Chef d'Atelier H/F

Overview

Au cœur d’un Groupe où tous les métiers ont un sens, nous recrutons un chef d’atelier H/F en CDI statut cadre pour notre agence. Le Groupe Petit Forestier s’appuie sur des collaborateurs talentueux et vise à améliorer la qualité de vie par la maîtrise de la chaîne du Froid.

En rejoignant Petit Forestier Group, vous évoluez dans un environnement dynamique et stimulant, avec l’objectif de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable. Des opportunités de développement et de formation continue sont offertes, via un outil intégré d’E-Learning.

Responsibilities

• Assurer la gestion d’un atelier de maintenance de véhicules utilitaires légers, poids lourds et semi-remorques.
• Être force de proposition pour organiser le travail de l’atelier, planifier les chantiers, tout en gérant les urgences et les dépannages.
• Encadrer une équipe de mécaniciens, carrossiers et frigoristes; en tant que véritable manager de proximité.
• Favoriser la fédération et motiver l’équipe pour atteindre les objectifs ambitieux de qualité de service client.
• Être à l’écoute de l’équipe: échanger, communiquer et accompagner pour gagner en compétences.
• Gérer le budget de fonctionnement de l’atelier et être garant des résultats.
• Assurer la relation client et fournisseur, contribuer à la qualité de service attendue et veiller à l’état de présentation des véhicules.
• Tracer et communiquer dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité propres à tous les ateliers du Groupe.

Profile / Qualifications

• Diplômé en mécanique automobile ou poids lourds (CAP/BEP, bac professionnel, BTS, etc.).
• Sans diplôme spécifique, une expérience significative dans ce domaine est un atout.
• Connaissances approfondies en mécanique traditionnelle, notamment en électricité, mécanique et pneumatique.
• Autonome dans l’organisation de l’atelier (gestion des priorités, communication, management).
• Capacité à rédiger des comptes rendus et à réaliser des tableaux de suivi.
• Favorise les initiatives et la montée en compétence des équipiers.
• Permis B exigé.
• Fort engagement pour la réussite collective de l’équipe et la satisfaction client.
• Adhère aux valeurs du Groupe: passion, sens du service, engagement et agilité.

Informations complémentaires

Petit Forestier Group s’engage à favoriser la diversité, l’égalité et l’inclusion pour tous ses collaborateurs. Traite également les informations relatives à l’entreprise et à son personnel avec confidentialité et respect.