Chef d'atelier h/f
WINSEARCH, cabinet de recrutement et de conseil RH, accompagne aujourd'hui l'un de ses clients, une PME industrielle reconnue dans le secteur automobile, dans le recrutement de son futur Chef d'Atelier (H/F).
Poste basé à proximité de Laval (53) Vous avez une expérience en management d'équipes en environnement industriel et vous aimez les postes terrain, où l'humain et l'organisation ont un impact direct sur la performance ?
Vous recherchez une entreprise stable, avec une vraie proximité managériale et une excellente ambiance de travail ?
Ce poste pourrait vous correspondre. Pourquoi ce poste vaut le coup :Vous rejoignez une PME industrielle reconnue, implantée durablement dans le bassin lavallois et spécialisée dans la peinture et la finition de pièces plastiques automobiles.
L'entreprise bénéficie d'une ambiance de travail particulièrement saine, familiale et bienveillante avec très peu de turnover.
Le poste offre un vrai rôle de pilotage opérationnel, au coeur des enjeux de production, de qualité et de management.
Un potentiel d'évolution vers un poste de Responsable Production est envisagé à moyen terme dans le cadre d'un futur départ à la retraite. Les conditions
CDI 37,5h/semaine
Horaires de journée : 9h0017h00 (prise de poste ponctuelle possible à 5h00)Rémunération selon profil et expériencebrut annuel sur 12 mois Avantages :RTTPrime d'ancienneté à partir de 3 ans
Prime de performance trimestrielle Votre rôle : piloter la production et accompagner les équipes au quotidien
Rattaché(e) au Responsable Production, vous encadrez environ 60 collaborateurs répartis en équipes 2x8 et veillez au bon fonctionnement des activités de production dans un environnement industriel exigeant. Vos missions Piloter et organiser la production
Suivre les indicateurs de performance et garantir le respect du planning
Superviser les opérations de production et coordonner les actions correctives
Participer à l'amélioration continue et au traitement des problématiques techniques Manager les équipes au quotidien
Organiser les équipes et gérer les priorités opérationnelles
Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences
Veiller au respect des règles de sécurité, des procédures et au maintien d'un bon climat social Garantir la qualité et la conformité
Suivre les objectifs qualité et limiter les non-conformités
Faire appliquer les procédures et standards de production
Garantir un environnement de travail propre, organisé et sécurisé
