Chef d'atelier chaudronnerie (H/F)

Offre n° Chef d'atelier chaudronnerie (H/F)

Description du poste : Expertise technique. Le titulaire du poste est le référent métier de l'entreprise. Ses missions incluent :

• Analyse de faisabilité des dossiers techniques et des offres commerciales.
• Analyser les dossiers techniques en amont des projets et valider la faisabilité.
• Définition des gammes opératoires, séquencement, procédés, outillages.
• Estimation et contrôle des temps de fabrication et des prix de revient.
• Réalisation de relevés de terrain.
• Interface technique avec les clients.
• Gestion de la présence terrain quotidienne, distribution des tâches, suivi de l'avancement, actions correctives immédiates.
• Soutien technique direct sur les opérations complexes.
• Contrôle qualité avant expédition.
• Respect strict des règles de sécurité et des standards 5S.
• Planification et ordonnancement en lien avec le Chargé de Projets.
• Gestion des ressources humaines et matérielles.
• Encadrement quotidien, communication des priorités, maintien d'un climat de travail sain.
• Intégration et montée en compétences des nouveaux, alternants et apprentis.
• Suivi individuel, évaluation du potentiel, recommandations à la direction.
• Arbitrages et décisions difficiles lorsque nécessaire.
• Responsabilité globale sur les performances de production.
• Respect des engagements QCD.
• Mise en place et suivi des procédures qualité.
• Pilotage du Lean : 5S, Kaizen, VSM, PDCA, 5 pourquoi.
• Remontée des non-conformités et propositions d'actions correctives.

Compétences requises :

• Maîtrise complète des procédés de chaudronnerie (découpe, formage, soudure TIG/MIG).
• Lecture de plans, définition de gammes, estimation des temps.
• Connaissance des matériaux métalliques.
• Normes : EN ISO 3834, ISO 9001, MASE.
• Maîtrise des outils Lean (5S, Kaizen, VSM).
• CAP à BTS en chaudronnerie ou structures métalliques.
• Expérience en PME industrielle.

Indicateurs de performance :

• Respect des délais.
• Maîtrise des coûts de fabrication.
• Taux de non-conformité.
• Montée en compétences de l'équipe.
• Nombre et gains des chantiers Kaizen.

Profil souhaité :

• Leadership naturel, exemplarité.
• Rigueur, organisation, réactivité.
• Pédagogie et sens de la transmission.
• Aisance relationnelle et sens des responsabilités.

Type de contrat CDI. Contrat travail.

Salaire brut mensuel : 1 911,00 € à 2 205,00 €.