Chef d'Atelier

Présentation de l'entreprise

Lancé en 2018, pony est l'un des leaders européens de la micro-mobilité et le seul opérateur français. Nous concevons, produisons et exploitons 12 000 vélos et trottinettes dans 23 villes européennes. Notre objectif est d'exploiter 30 000 véhicules dans 50 villes d'ici 2050. Ce qui nous distingue, c'est notre modèle participatif unique, Adopt-a-pony, ainsi que notre obsession pour la durabilité et la qualité. Rejoindre pony, c’est intégrer une entreprise jeune et en forte croissance avec +50 % en 2025 et une belle trajectoire prévue pour 2026. C’est l’opportunité de participer à une aventure ambitieuse et de contribuer concrètement à la construction de l’entreprise, avec des opportunités d’évolution de carrière.

Responsabilités

• Garantir la disponibilité et la sécurité des véhicules : superviser les réparations mécaniques et électroniques, réaliser les contrôles qualité et suivre la performance de la flotte (cadence, productivité).
• Encadrer l’équipe : développer une culture de performance et d’excellence, assurer la communication avec la logistique et les autres équipes opérationnelles.
• Organiser l’atelier : gérer l’inventaire des véhicules et pièces détachées, veiller à la propreté et à l’ordre, anticiper les besoins et optimiser l’espace.
• Piloter des projets : réaliser des travaux d’aménagement et proposer des solutions pour améliorer l’efficacité et la sécurité de l’atelier.

Qualifications

• Expérience en maintenance, mécanique cycle, scooter, moto et/ou un CQP Cycles.
• Expérience dans l'encadrement d'une équipe pour assurer performance et cohésion.
• Capacité à organiser et piloter un atelier, en optimisant flux et ressources.
• Un intérêt pour l’univers du vélo est un plus, que ce soit pour la pratique ou l’entretien du matériel.

Avantages

• Tickets‑resto (Swile) : 11,52 € par jour travaillé, avec 60 % (6,91 €) pris en charge par pony.
• Mutuelle : couverture santé avec Alan Green, prise en charge à 50 % par pony.
• Crédits pony : accès illimité et gratuit à la flotte pony pour faciliter les déplacements quotidiens en vélo ou trottinette.
• Transport : remboursement de 50 % de l’abonnement aux transports publics.
• Prime vacances : entre 250 et 300 € en juillet à partir d’un an d’ancienneté.

Processus de recrutement

• Screening téléphonique avec Laura, RH.
• Entretien avec Cédric, Responsable Régional.