Chef d'Equipe de Sécurité Incendie SSIAP 2 - Nuit (H/F)

L'ÉTABLISSEMENT :
Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ? Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites.
Plus de 100 métiers y sont exercés.
Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie.
LE POSTE :
Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude recrute pour son site René Pleven de DINAN un Chef d'équipe de sécurité incendie titulaire de la qualification SSIAP 2.
Dans le cadre de la mise en uvre des activités de prévention et de traitement du risque incendie, la mission consiste à assurer la sécurité des biens et des personnes au sein d'un Etablissement Recevant du Public.
La fonction exercée correspond à celle d'un agent de sécurité incendie SSIAP 1.
Le poste est mis à la vacance à temps plein, de nuit, à DINAN (22).
Les missions sont les suivantes :
Missions de prévention :
rondes pour prévenir et détecter les risques d'incendie, rondes d'ouverture et de fermeture de locaux, contrôle du respect de l'application des consignes de sécurité incendie, vérification de la vacuité permanente des cheminements d'évacuation, vérification du respect des conditions de sécurité dans le cadre des travaux et de l'intervention d'entreprises extérieures, rondes spécifiques sur les parkings et aux abords des bâtiments.
Missions techniques :
entretien préventif des matériels incendie, contrôle visuel du matériel de protection contre l'incendie, contrôle visuel d'équipements techniques, information de l'adjoint sécurité de tout problème justifiant une intervention technique, mise en hors service de points de détection incendie pour raison de travaux, sous couvert de l'adjoint sécurité.
Interventions :
lecture et manipulation des tableaux de signalisation et déplacement immédiat en cas d'alarme incendie, coordination des secours et des agents de seconde intervention, rédaction des comptes rendus d'intervention, intervention pour constat en cas de vols et de dégradations, intervention pour désincarcération de personnes bloquées dans les ascenseurs (dans l'attente de la société de dépannage), protection lors des phases d'atterrissage et de décollage des hélicoptères.
Formation :
formation à la sécurité incendie du personnel de l'établissement (consignes générales d'incendie, risques incendie dans l'établissement, rappels théoriques sur la mise en sécurité, mises en situations pratiques, manipulation extincteurs...), participation à tout exercice en lien avec la sécurité et notamment ceux réalisés avec les sapeurs-pompiers.
Tenue du local sécurité :
prise de poste et vérification du matériel, surveillance des alarmes SSI et techniques, suivi et mise à jour des consignes, relevé d'information dans l'établissement et mise à jour des plans de secours (évacuation, intervention, coupure des fluides, désenfumage...), tenue à jour de la main courante (manuelle ou informatisée) et de l'activité journalière, maintien de la propreté du local professionnel et des espaces mis disposition, maintien de la propreté du véhicule professionnel mis à disposition.
Missions diverses :
accompagnement des entreprises ou organismes de contrôle chargés des visites périodiques, aide à la recherche des patients déclarés en disparition inquiétante ou déambulante, assistance à personnes (secourisme), intervention en cas de patients agressifs envers le personnel (en renfort du personnel soignant), intervention pour incidents divers pouvant compromettre la sécurité du public (fuite d'eau, disjonction électrique...) avec prise des premières mesures, participation aux plans de secours de l'établissement (plan blanc, Vigipirate, plan intempéries ...), ouverture de casiers vestiaires à la demande des utilisateurs, traitement administratif de certaines données (enquête, bilans de formation...).
ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL Contrat :
CDD 3 mois avec possibilité de renouvellement Grade :
Ouvrier principal Lieu de travail :
Site hospitalier René Pleven de DINAN (22).
Ponctuellement, formation ou maintenance sur les sites annexes de l'établissement.
Temps et horaires de travail :
Poste de nuit :
vacations de 12 heures, soit 32 h 30 par semaine.
Possibilité de vacations en jours de manière exceptionnelle (remplacement arrêt, formation...).
Avantages :
- Possibilité d'accéder aux avantages proposés par le Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) et par l'Am