Chef d’antenne – Pilotage de la formation territoriale

Fonction

Le responsable d’antenne est le représentant du CNFPT sur le territoire géographique de l’antenne.

Dans le cadre des orientations nationales de l’établissement, vous êtes garant de la conception et de la mise en œuvre des offres de services relatives à la formation professionnelle tout au long de la vie des agents territoriaux sur ce territoire.

Responsabilités

• Pilotez la mise en œuvre de la politique de formation en articulation avec la stratégie de l’établissement et les besoins des collectivités/stagiaires.
• Assurez des fonctions de conception, programmation, mise en œuvre et évaluation d’un certain nombre d’actions de formation.
• Représentez le CNFPT au plan institutionnel et assurez une communication locale de l’offre de service.
• Contribuez à l’écoute territoriale et animez des réseaux professionnels (DGS, DRH, responsables formation).
• Construisez, mettez en œuvre et évaluez les partenariats formation entre le CNFPT et les acteurs locaux pour le développement des compétences des agents du territoire.
• Encadrez et animez les agents de l’antenne sur ce territoire.
• Pilotez l’organisation logistique, financière et administrative des activités.
• Participez aux réunions d’encadrants animées par le Directeur de la délégation et aux réunions des responsables d’antennes animées par le directeur adjoint à la formation « Action territoriale ».

Qualifications

• Très bonne connaissance des collectivités territoriales et de leurs enjeux, du statut de la fonction publique territoriale et des problématiques RH.
• Expérience en ingénierie de la formation et pédagogie, maîtrise du cadre législatif et réglementaire de la formation professionnelle.
• Maîtrise de la conduite de projet, de diagnostics de territoire, synthèse et analyse de données.
• Connaissance du cadre d’achat public ainsi que des procédures administratives, budgétaires et comptables.
• Expérience en management et encadrement d’équipe, aisance relationnelle, aptitude à l’écoute et à l’animation de groupes de travail.
• Permis B, disponibilité pour déplacements fréquents sur le territoire départemental et régional.
• Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d’attaché/attaché principal ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap.

Statut

Titulaire de la Fonction Publique – statut : Titulaire de la fonction publique.

Rémunération

• Prime mensuelle (IFSE) : 1 180 € bruts.
• NBI 25 points.
• Prime annuelle : 2 682,93 € bruts au prorata du temps travaillé (année complète 2026).
• Complément indemnitaire annuel (CIA).

Avantages

• Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39 h hebdomadaire.
• Organisation flexible avec plusieurs formules horaires et possibilité de travailler sur 4,5 jours.
• Possibilité de télé-travailler jusqu’à deux jours par semaine.
• Politique active de formation.
• Organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants.
• Mobilité géographique possible sur certains métiers.
• Tickets restaurants ou accès à une restauration collective avec participation de l’employeur.
• Mutuelle/couverture santé, possibilité adhésion garantie prévoyance maintien de salaire.
• Participation aux frais de transport collectif et/ou forfait mobilité durable.
• Offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…).
• Engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes/hommes.

Conditions supplémentaires

• Accès par transports en commun.
• Véhicule de service pour déplacements professionnels.
• Parking agents.

Contact

Contact : Pierre‑André RIGAT, Directeur adjoint formation chargé de l’action territoriale – – 06 27 23 43 53.