Chef d'agence VRD et Canalisation - Route (H/F)
- Réaliser les objectifs commerciaux de votre périmètre en termes de chiffre d’affaires et de marge, en cohérence avec les objectifs fixés. Développer l’activité et le portefeuille clients Participer à la stratégie de prise d'affaire en accord avec la direction d'agence (ciblage des affaires, validation des chiffrages)**Pilotage de l’activité*
- Participer aux comités de direction. Assurer le suivi des politiques Achats, RH, QPE, etc. de votre périmètre dans le respect des règles du Groupe et des orientations de la branche. Piloter l’ensemble des affaires/chantiers et suivre l’évolution du volume d’activité. Organiser et coordonner l’activité des différents services/ fonctions. Elaborer le plan d’actions Prévention et Qualité Environnement à votre niveau. Garantir le respect des règles QPE dans le cadre de votre délégation de pouvoir. Veiller à l’optimisation des moyens et des méthodes de réalisation dans une optique d’amélioration de la performance opérationnelle. Anticiper les risques (techniques, financiers, juridiques, contractuels, clients...) et mettre en place des actions préventives et évolutives afin de les gérer.**Finance*
- Garantir la réalisation des objectifs de rentabilité : suivi des indicateurs de performance, maitrise des charges, suivi des budgets, suivi de l’évolution du chiffre d’affaires.**Ressources Humaines*
- Manager les équipes et déployer le plan stratégique RH en collaboration avec le service RH (recrutement, GPEC, plan de formation, ...).**CE QUE NOUS RECHERCHONS**Vous êtes issu(e) d'une formation BAC+5 orientée travaux publics ou dans le domaine du management / gestion de centre de profit
Vous êtes reconnu comme un bon communiquant, proche de ses équipes, avec le gout du commerce.
Vous êtes respectueux(se) des règles de sécurité, de l'environnement et de la qualité.**CE QUE NOUS PROPOSONS**Poste à temps plein en CDI basé à Cayenne
Primes diverses (13ème mois, prime vacances)
Actionnariat salarié
CSERejoindre EIFFAGE, c’est intégrer un grand groupe qui vous permettra de construire votre carrière à long terme au travers d’évolutions de postes et de mobilités.**NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT**A minima :Un entretien téléphonique RH d’une quinzaine de minutes
Un entretien avec le directeur d'établissement
Un entretien avec le DRH et le DGA.*Egalité professionnelle, diversité et inclusion: nous accueillons et valorisons vos talents.**A vous d’inventer un avenir à taille humaine.*#HumanPerspectiveRejoignez nous !
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