Chef d'agence H/F - L'Est Républicain

Sous l’autorité du/de la directeur(trice) départemental(e) du Doubs, du directeur de l’UG Franche-Comté et de la rédaction en Chef, vous assurerez le management de l’équipe rédactionnelle de l’agence de Besançon. Vos missions s’articuleront principalement autour de :

• Animer et manager l’équipe de l’agence de Besançon : suivi du contenu, organisation de réunions et d’entretiens, développement des compétences des collaborateurs
• Assurer les choix éditoriaux, hiérarchisation et coordination des contenus pour tous les supports numériques et print (site, appli, réseaux sociaux)
• Rédaction et production de contenus éditoriaux
• Initier et suivre les projets rédactionnels digitaux et print
• Veiller au respect du droit de la presse
• Suivre et animer le réseau des correspondants locaux
• Développer tous les modes narratifs et répondre aux modes de consommation de l’information : longs formats, vidéos, infographies, etc.
• Assurer le suivi du chemin de fer de son édition avec le pôle SR
• Nourrir l’agenda partagé qui permet d’élaborer le prévisionnel
• Collaborer avec les autres services du journal et du groupe EBRA : ventes, régie publicitaire, événementiel, industriel, EBRA Services, etc.

Pourquoi nous rejoindre ?

En rejoignant le groupe EBRA, vous devenez utile à la vie locale et vous bénéficierez :

• D’un onboarding digitalisé couplé à un parcours d’intégration sur mesure
• D’une politique Qualité de Vie au Travail axé sur le développement personnel
• D’opportunités d’évolutions professionnelles via notre organisation EBRA Académie, nos parcours et passerelles métiers, et notre politique de mobilité interne
• D’opportunités de mobilité géographique et fonctionnelle pour des parcours professionnels enrichissants et une employabilité durable
• D’une politique RSE ambitieuse
• De nombreux avantages : une semaine de congés payés supplémentaire, RTT, primes

Profil recherché / Qualifications

Issu(e) d’une formation journalistique et expérimenté(e), vous faites preuve d’initiative et d’autonomie. Une expérience dans le management serait appréciée. Polyvalence, connaissance du droit de la presse, sens de l’information et goût pour la représentation. Compétences comportementales attendues : sens du management et de l’organisation, sens du relationnel, sens de l’information. Compétences techniques attendues : maîtrise des outils numériques et des règles de publication de contenus numériques, maîtrise parfaite de la langue française (orthographe, grammaire, syntaxe), maîtrise des techniques éditoriales de référencement (SEO) et maîtrise du droit de la presse.

Au sein du Groupe EBRA, nous nous engageons à créer un environnement inclusif, où chacun, quelles que soient ses origines, son histoire ou ses spécificités, peut s’épanouir pleinement. Nous accordons une importance particulière à l’accompagnement de chaque personne, en veillant notamment à l’insertion des personnes en situation de handicap, et en adaptant nos pratiques pour favoriser l’épanouissement de tous nos salariés. Ensemble, construisons une entreprise responsable et respectueuse de chaque individu.