Chef comptable (F/H)

1. Supervision de la production comptable

• Superviser la tenue de la comptabilité (saisie, pointage, lettrage, règlements) et l’établissement des comptes des sociétés sous responsabilité du RAC
• Garantir la fiabilité des écritures comptables et la qualité des travaux de révision
• Assurer la production des clôtures mensuelles, intermédiaires et annuelles dans le respect des délais
• Établir les reportings comptables associés

2. Management de l’équipe comptable

• Animer, organiser et coordonner l’activité de l’équipe comptable
• Veiller à la bonne répartition des tâches et au respect des priorités
• Accompagner la montée en compétences et les bonnes pratiques

3. Conformité et sécurisation des pratiques

• Veiller à l’application et au respect des normes et procédures comptables
• Assurer la production et la fiabilité des déclarations fiscales (TVA, taxes, impôts)
• Garantir la traçabilité et la justification des comptes

4. Amélioration continue des processus comptables

• Identifier les axes d’amélioration des processus comptables (qualité, délais, sécurisation)
• Mettre en œuvre les optimisations validées avec le RAC
• Formaliser et faire évoluer les procédures comptables

5. Digitalisation et évolution des outils

• Participer à l’évolution des systèmes d’information comptables
• Contribuer au déploiement d’outils de dématérialisation et d’automatisation des flux
• Accompagner l’équipe dans l’appropriation des nouveaux outils

6. Mise en conformité avec les évolutions réglementaires

• Adapter les pratiques comptables aux évolutions réglementaires
• Participer à la mise en œuvre de la réforme de la facture électronique (PDP)
• Veiller à la fiabilité et à la conformité des flux dématérialisés

En binôme avec le RAC

• Participer aux travaux de pré-consolidation
• Assurer le suivi des relations avec les Commissaires aux Comptes
• Contribuer au suivi et à la gestion de la trésorerie
• Participer aux projets d’évolution des systèmes d’information comptables et financiers

La consolidation statutaire est réalisée par un cabinet d’expertise-comptable.

Les comptabilités étrangères sont supervisées par le DFC.

Qualifications

• Formations nécessaires : Titulaire d’un diplôme supérieur en comptabilité ou expérience.
• Compétences professionnelles
  • Anglais niveau B2
  • Maîtrise de l’ensemble des opérations et des normes comptables et fiscales françaises (cycle allant des opérations courantes à l’établissement d’une liasse fiscale)
  • Connaissance des principales normes fiscales des pays des clients du Groupe (Canada, Hong, Kong, ...)
• Compétences techniques
  • Maîtrise des outils informatiques nécessaires à son métier (Microsoft Office)
  • Maîtrise de Sage X3
  • Maîtrise des autres outils de la fonction comptable (CEGID, etc.)
  • Maîtrise des procédures administratives propres au Groupe (comptabilité analytique, contrôle interne, trésorerie, cycles d’achats et de ventes) pour gestions des impacts dans son métier
• Qualités relationnelles
  • Capacités d’encadrement
  • Aptitude au travail collaboratif
  • Disponibilité et rigueur
  • Autonomie et polyvalence
  • Réactivité
  • Sens relationnel (diplomatie et fermeté) nécessaire à la collecte des informations auprès de ses interlocuteurs
  • Respect de la confidentialité

Rémunération : 50 à 60 K€, négociable en fonction de l’expérience (variable inclus de 3 K€).

Avantages : Tickets restaurant d’une valeur de 12 € ; 25 jours de congés payés + 6 jours de congés supplémentaires/an ; mutuelle familiale.