Chef Comptable F/H

Nous recherchons pour un de nos Clients, un Chef Comptable H/F

Missions :

S’assurer de l’application opérationnelle des procédures comptables et fiscales

PROCEDURES COMPTABLES

• Respecter des échéances et délais administratifs; comptables, fiscaux et internes

• Traiter, contrôler l’imputation comptable, analytique et justifier mensuellement les soldes:

• des comptes fournisseurs, (imports, locaux, transporteurs etc.) et de leurs paiements

• des frais généraux

• des recettes: caisses, chiffre d’affaires commercial et comptable

• des comptes clients

• des comptes de trésorerie

• Contrôler les comptes centralisateurs achats et ventes,

• S’assurer du bon fonctionnement du service client, pour le suivi des relances clients débiteurs, des chèques impayés et traitement des dossiers contentieux,

• Etablir les factures fournisseurs hors groupe (refacturations diverses.) et les enregistrer.

• Enregistrer les PPTG

• Arrêter les comptes de fin d’exercice, pour le calcul de l’amortissement, transmettre les éléments au sous-traitant en charge de son calcul.

• Ventiler et centraliser les données afin d’établir les états comptables (balances, comptes d’exploitation, reporting mensuel, bilans) nécessaires à la présentation de la comptabilité générale et à la gestion financière, analytique de l’entreprise,

• Accueillir les commissaires aux comptes,

• Valider la phase de réconciliation des comptes intragroupe (intercos),

• Emmètre si nécessaires de notes de procédures comptables et administratives (à valider par le Directeur)

Participe à l’élaboration du compte d’exploitation et du bilan annuel.

PROCEDURE FISCALES

• Etablir les déclarations CFE, CVAE

• Déclarer l’ORGANIC

GESTION DE TRESORERIE

• Editer les relevés bancaires

• Créer ou mettre à jour le tableau de bord prévisionnel de trésorerie,

• Tenir les journaux de banque, justifier les soldes

• Etablir et contrôler les rapprochements bancaires

• Suivre l’encours des prêts bancaires

• Etre en relation directe avec les organismes financiers et/ou trésorerie.

PROCEDURE SOCIALES

• Editer et contrôler les pointages hebdomadaires

• Assister le Directeur pour toutes transmissions de documents et d’informations liés aux salariés auprès du service de Ressource Humaine.

GENERALES

• Remonte toutes les informations utiles au bon fonctionnement du service et/ou de l’entreprise

• Participe à tous les inventaires et doit se conformer pour sa partie aux consigne de la note d’inventaire

• Pouvé être affectée à un autre poste/service de son département, voire d'un autre département en cas de besoin (surcroïnt d’activité exceptionnel ou absence de salarié par exemple)