Chef / Cheffe de service (H/F)
Vous travaillez au sein d'une Maison d'Accueil Spécialisée (MAS). La MAS fonctionne en internat et accueille des personnes en situation de handicap à hauteur de 39 places en accueil permanents, 10 places en accueil de jour et 2 places en accueil pour du répit. Si vous nous rejoignez, vous serez en étroite collaboration et sous la responsabilité de la Direction de l'établissement. Vous serez en binôme avec une autre cheffe de service et chargé(e) d'animer, de coordonner et d'encadrer plusieurs équipes pluridisciplinaires. Vous devrez intégrer l'équipe de direction dans toute sa dimension collaborative, ce qui implique force de proposition, proactivité, créativité et rigueur.
Vos missions principales seront les suivantes :- Encadrement et animations des équipes soignantes :
o Encadre et accompagner les équipes soignantes et médico-sociale
o Organiser, planifier et contrôler l'activité quotidienne afin d'assurer la continuité des soins
o Coordonner les transmissions et garantir la circulation de l'information dans le service- Coordination des soins et de l'accompagnement :
o Garantir la mise en œuvre et le suivi du projet de soins intégré au projet personnalisé du résident
o Superviser l'évaluation des besoins de santé et l'adaptation des accompagnements
o Coordonner les interventions des professionnels de santé internes et externes
o Assurer le lien avec les familles et les partenaires médicaux et paramédicaux- Qualité, sécurité et gestion des risques :
o Veiller à l'application des protocoles de soins, d'hygiène, de sécurité et de bientraitance
o Participer à la démarche qualité et à l'évaluation des pratiques professionnelles
o Identifier les risques et mettre en œuvre les actions correctives- Gestion et organisation du service :
o Participer aux réunions de coordination et de direction
o Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des procédures et protocoles
Participation aux astreintes cadres
Ce poste exige :- Maîtrise des enjeux autour de l'évolution des politiques publiques et le virage inclusif,
- Capacité d'écoute, d'échange et de communication,
- Capacité de décision,
- Sens de la qualité des soins et du projet de vie du résident,
- Compétences dans le domaine organisationnel,
- Aptitude d'animation de projet,
- Capacité à manager une équipe en fédérant et valorisant les compétences des salariés,
