Chef - Cheffe de Projet de Développement Local ou Territorial H/F

À propos de Ymanci

Ymanci, marque phare du groupe Premista, acteur incontournable de l'intermédiation bancaire depuis plus de 25 ans, accompagne ses clients avec des solutions de financement sur mesure. Notre équipe passionnée et experte met son savoir‑faire au service de chaque projet.

Avantages

• Expertise d'une entreprise reconnue et solidement implantée sur son marché depuis plus de 25 ans
• Formations certifiantes dès votre arrivée et un accompagnement au métier
• Outils et méthodes de vente développés en interne pour soutenir votre performance
• Une rémunération attractive valorisant votre investissement et vos résultats
• Une culture fondée sur la collaboration, le goût du challenge, la reconnaissance de la performance et le développement des compétences
• Un Groupe qui s'engage en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité femmes-hommes et de l'emploi des travailleurs handicapés

Localisation

Basé(e) à Saint‑Brieuc (22) – Rattaché(e) à la Directrice de secteur.

Responsabilités

• Prospectez, développez et fidélisez le réseau d'apporteurs d'affaires (Conseillers financiers, Conseillers en gestion de patrimoine, Professionnels de la rénovation, Assureurs, etc.) pour alimenter nos agences YMANCI en contacts clients.
• Présentez une solution complète des produits incluant le regroupement de crédits et des services complémentaires associés (assurances, garanties, etc.).
• Suivez l'évolution des dossiers en cours et facilitez les échanges entre les équipes commerciales et les apporteurs d'affaires.

Compensation et avantages

• Rémunération : salaire annuel fixe de 25,2 K€ bruts + variable déplafonné (selon votre performance), soit un package entre 30 à 55 K€ brut annuel, voire davantage.
• Avantages : titres restaurant, mutuelle, RTT, CSE.
• Possibilité de télétravail à raison d'1 jour par semaine.

Profil recherché

• Bac +2 dans le commerce, la vente ou la relation client.
• Première expérience en développement commercial.
• Connaissance de l'environnement bancaire, financier ou de l'assurance souhaitée.
• Excellentes qualités relationnelles.
• Rigueur et organisation dans le suivi des dossiers.
• Orientation résultats et goût certain du challenge.
• Capacité à travailler en équipe.

Processus de recrutement

Un entretien téléphonique de 20 minutes avec Pauline, suivi d’un entretien avec le manager si le premier entretien se déroule favorablement.