Chef / Cheffe de culture arboricole (H/F)
Entreprise arboricole implantée à Saint-Martin-de-Crau, dans le Sud de la France, nous sommes spécialisés dans la production de pêches, nectarines et abricots.
Notre exploitation s'étend sur environ 80 hectares.
Dans le cadre de l'évolution de notre entreprise, nous recherchons notre Chef / Cheffe de culture afin de piloter les travaux et l'organisation de l'exploitation.
Sous la responsabilité de la direction, vous aurez en charge la gestion et le suivi de l'exploitation.
Gestion des cultures
Organiser et superviser l'ensemble des travaux réalisés dans les vergers.
Planifier les opérations de taille, éclaircissage, entretien des vergers et fumure.
Suivre l'évolution des cultures et adapter les interventions en fonction des besoins.
Organiser et assurer le suivi de la protection phytosanitaire des cultures.
Réaliser les traitements phytosanitaires lorsque nécessaire, dans le respect de la réglementation et des bonnes pratiques.
Gestion du personnel
Participer au recrutement du personnel saisonnier.
Organiser les équipes et répartir les tâches en fonction des besoins de l'exploitation.
Encadrer et accompagner les salariés dans leur travail quotidien.
Veiller au respect des consignes de travail et de sécurité.
Matériel et équipements
Assurer le suivi et l'entretien courant du matériel agricole.
Identifier les besoins en maintenance et anticiper les interventions nécessaires.
Être capable d'utiliser les principaux équipements et matériels agricoles lorsque cela est nécessaire.
Profil recherché
Nous recherchons une personne autonome, organisée et motivée.
Certiphyto en cours de validité obligatoire.
Avoir de bonnes connaissances en entretien de matériel et au besoin savoir se servir de ce matériel
Vous êtes à l'aise dans la gestion du personnel et savez faire preuve d'autorité, de pédagogie et de réactivité.\n\n
Conditions du poste
Type de contrat : CDI
Statut : Cadre
Forfait : 218 jours par an
Possibilité de travailler des jours supplémentaires en fonction de la charge de travail et des besoins de l'exploitation.
Rémunération annuelle : 40 416,96 €
13e mois
Prime variable liée au savoir-faire et au savoir-être, avec une part variable complémentaire en fonction des résultats.
Intéressement aux résultats selon une grille à définir.
Véhicule de service mis à disposition.
Téléphone professionnel.
