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Chef / Cheffe de chantier bâtiment (H/F)

PARIS, 75
il y a 17 jours

Notre Chef de chantier est responsable du bon déroulement du chantier d'un point opérationnel; il supervise tous les aspects de la bonne réalisation des tâches jusqu'à la constitution des équipes. Il doit en assurer la préparation et le suivi technique, coordonne les différents corps de métiers, ajuster et veiller à la disponibilité des ressources de façon à respecter les détails de réalisation des travaux à la fois conduit des travaux Il est responsable de la bonne exécution des travaux des chantiers. En temps que bon chef de chantier et conducteur de travaux en Bâtiment, il planifie et organise les ressources humaines et matérielles nécessaires à la réalisation des travaux prévus au planning. Il a également pour mission de contrôler toutes les phases de production du chantier afin de vérifier la qualité des travaux et le respect des délais et des budgets alloués.

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35H/semaine

Travail en journée

Travail le samedi

Salaire

  • Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 4540.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Indemnité transports

Déplacements

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • Débutant accepté
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Activité physique pour tous- lic Cette formation est indispensable

Compétences

  • Entretenir de bonnes relations avec les riverains et les différents intervenants présents dans l’environnement du chantier (autres corps de métier, autres entreprises de construction)
  • Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études
  • Participer à un projet pluridisciplinaire
  • Prendre une décision et l'expliquer
  • Préparer les réunions de chantier avec le conducteur de travaux et les chefs d'équipe afin de les sensibiliser aux aspects réglementaires et financiers du chantier
  • Anglais Cette langue est indispensable
  • Espagnol Cette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
  • Secteur d'activité : Activités des sociétés holding

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

#J-18808-Ljbffr
Entreprise
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