Chef / Cheffe d'équipe en production transformation de verre

Mission principale

En collaboration étroite avec la direction de la production : organiser, animer et optimiser le fonctionnement d'une ligne / d'un secteur de production.

Points clés de la mission

• Coordonner les opérations de production de sa ligne / de son secteur et livrer à temps son client (interne ou externe) en respectant les objectifs de production.
• Veiller à l'application des consignes de sécurité.
• Coordonner les opérations de production de son équipe.
• S'assurer de la disponibilité de toutes les matières premières ou en-cours de production dont il a besoin pour réaliser la production qui lui est assignée.
• Analyser les listings de production, prendre en compte toutes les remarques et le cas échéant, diffuser les informations aux opérateurs concernés.
• Organiser les flux et donner le rythme à l'équipe dont il a la responsabilité.
• Veiller à la propreté du secteur et à réalisation de la maintenance de 1er niveau.
• Participer à l'amélioration de la qualité en production
• Garantir le respect des délais de la production demandée.
• S'assurer pour lui-même et ses équipiers que les procédures de contrôle sont appliquées et efficaces.
• Assurer le traitement des non conformités internes, participer au traitement des réclamations clients et mettre en œuvre les actions correctives et préventives dont il a la responsabilité.
• Rendre compte en temps voulu à la direction de production des problèmes rencontrés (sécurité, qualité, maintenance, gestion du personnel.) et proposer des améliorations.
• Animer son équipe
• Informer et sensibiliser son équipe sur ce que veulent nos clients, les objectifs de l'entreprise et commenter les résultats Sécurité, Qualité et Productivité.
• S'assurer du bon passage des consignes et identifier les besoins en formation.
• Participer à l'apprentissage sur le terrain pour développer les compétences et la polyvalence de ses équipiers.

Compétences requises

• Compétences professionnelles (expertise technique dans le métier => démarrage / arrêt d'une ligne / machine, redémarrage suite à une intervention).
• Doit être à l'écoute, disponible et réactif.
• Capacité à analyser, synthétiser et traiter les informations des différents domaines (techniques, qualité, relations humaines .).
• Travailler en équipe et communiquer en utilisant les supports disponibles (tableau de communication, cahier de consigne, .).
• Organiser son travail avec rigueur et réactivité. Gérer les priorités.
• Anticiper et diagnostiquer les problèmes.