Chauffeur(se) accompagnateur(trice) (H/F)

Offre n° 210YGDF: Chauffeur(se) accompagnateur(trice) (H/F)

Chauffeur accompagnateur / Chauffeuse accompagnatrice de personnes à mobilité réduite. Société spécialisée dans le transport de personnes à mobilité réduite depuis plus de 15 ans, nous nous engageons dans l'inclusion et la mobilité de chacun. Ce poste vous permet d’acquérir une activité professionnelle utile, épanouissante et de générer un complément de revenu.

Responsabilités

• Assurer le transport et l’accompagnement d’enfants en situation de handicap et/ou à mobilité réduite de leur domicile vers leur établissement scolaire ou spécialisé.
• Effectuer une tournée fixe de jeunes internes les lundis et vendredis.
• Remplacer les conducteurs absents après information et accord du service d’exploitation.
• Coordonner avec le service d’exploitation, le référent transport de l’établissement et les autres conducteurs.
• Coordonner avec les conducteurs et le service PARC, et assurer la possibilité de transferts de véhicule vers des garages en lien avec le service PARC.

Conditions et aides

Un véhicule de service vous sera fourni pour transporter les personnes aux plages horaires indicatives suivantes : 7h‑9h et 16h‑18h. Le stationnement se fait au domicile du conducteur.

Profil souhaité et prérequis

• Permis B depuis plus de 3 ans (OBLIGATOIRE).
• Très bonne connaissance du secteur géographique.
• Expérience dans le transport de personnes (souhaitée mais débutant accepté).
• Visite médicale à effectuer devant un médecin agréé par la Préfecture, spécifique au ramassage scolaire et au transport public de personnes.
• Extrait de casier judiciaire de moins de 3 mois.
• PSC1 et formation PMR souhaitées.

Conditions de travail

• Type de contrat : CDI.
• Durée du travail : Temps partiel – 15h/semaine.
• Horaires : Travail en journée.
• Déplacements : Fréquents.

Rémunération

• Salaire brut : 12,6 € horaires sur 12 mois.
• Véhicule fourni.

Avantages

• Vacances scolaires libres.
• Complément de revenus.
• Entreprise humaine attachée à ses collaborateurs.
• Rémunération lissée.

Expérience

• Débutant accepté.

Compétences

• Maîtrise des documents de bord d’un véhicule.
• Permis B obligatoire.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié.
• Secteur d’activité : Transports de voyageurs par taxis.