Charpentier / Charpentière (H/F)

Charpente- couverture - zinguerie - ossature bois - bardage - vêture.

Expérience de : 2ans minimum souhaité.
Salaire : fonction de l'expérience.
Permis : B exigé en cours de validité.

DESCRIPTION DE LA MISSION :
Veillera au respect des objectifs donnés et respectera les consignes d'ordonnancement des travaux donnés par sa hiérarchie.
S'assurera du contrôle de la bonne réalisation des ouvrages et leur conformité.
S'assurera de la bonne tenue des chantiers (nettoyage, rangement etc..
Veillera au bon chargement et déchargement du fourgon de l'équipe et son entretien.
Assurera l'entretien et le nettoyage de son poste de travail, ainsi que le matériel qui lui sera confié dans le cadre de ses missions.
Respectera les règles professionnelles de sécurité et hygiène.

Domaine de compétences :
Implantation des ouvrages
Levage de charpente traditionnelle et taches connexes.
Levage de charpente industrielle de type fermette et taches connexes.
Levage de structure ossature bois et taches connexes.
Couverture tuiles sur toiture neuve ou en rénovation
Couverture bac acier
Réalise toute la zinguerie nécessaire à l'étanchéité de la toiture
Pose bardage bois, métal ou composite ainsi que les encadrements de fenêtres et profil de finition

Matériels utilisés :
Grues de type GMR (sous réserve de la possession de CACES adéquat)
Nacelles plateau et multidirectionnelle (sous réserve de la possession des CASES adéquat).
Chariots élévateur télescopique (sous réserve de la possession des CASES adéquat).
Electroportatif classique (circulaire, visseuse, etc.)
Tronçonneuse.
Niveau laser.
Tout outillage classique lié à notre activité.

Généralités :
Un esprit d'équipe et savoir vivre sont des qualités indispensables à la préservation d'une ambiance cordiale ainsi qu'une intégration à l'entreprise réussie.
Il devra savoir lire les plans qui lui seront remis pour réaliser les chantiers et veillera à la tenue des objectifs de planning et de qualité qui lui seront demandés.
Le savoir être curieux et être dans une démarche de progression afin de développer ses compétences et participer au développement des compétences de ces collaborateurs.