Chargée de Recrutement Temporaire | Sourcing & Entretiens

domino rh recherche

• Analyser les besoins en personnel : Comprenez les exigences spécifiques des entreprises clientes en termes de personnel intérimaire.
• Sélection des candidats : Identifiez et évaluez les candidats potentiels en utilisant diverses sources et réalisez des entretiens pour évaluer leurs compétences et leur adéquation aux postes.
• Présentation des candidats aux clients : Préparez et présentez les profils des candidats aux clients, mettant en avant leurs compétences et leurs qualifications.
• Coordination des entretiens et des missions : Organisez les entretiens et facilitez le début des missions en gérant la logistique.
• Suivi des missions : Assurez un suivi régulier pendant la durée de la mission pour garantir la satisfaction des clients et des travailleurs temporaires.