Chargée de recrutement / sourcing - ST DENIS (H/F)

Offre n° 206QJLDChargée de recrutement / sourcing - ST DENIS (H/F)

Arrête de scroller ! TU AS TROUVÉ !! Identifie, attire et sélectionne des talents. C'est ton truc ? Au sein d’un hub et d’une équipe de plusieurs chargés de sourcing digital, tu diffuses, cherches et préqualifies des profils cibles : agent de production agroalimentaire, agent de fabrication automobile ou préparateur de commandes – pour nos clients internes (agences Randstad ou agences Inhouse implantées chez nos clients industrie ou logistique).

Tunes? Tu crées les dossiers des futurs intérimaires et les envoies à tes clients internes pour répondre rapidement aux prévisions en recrutement – parce que oui, les enjeux sont forts et ton goût du résultat est essentiel pour atteindre les objectifs !

Pour te faciliter la vie, nous proposons une période d’intégration personnalisée de 3 mois, un package attractif avec un salaire fixe de 24 440 € et un variable mensuel sur objectifs, une amplitude horaire 9 h‑13 h et 14 h‑18 h du lundi au jeudi (une moyenne de 39 h/semaine), 23 jours de RTT, télétravail dès la validation de la période d’essai et bien d’autres avantages. Choisir Randstad, groupe certifié Top Employer, c’est s’assurer de rejoindre une entreprise où l’on peut s’épanouir, évoluer et travailler dans des conditions optimales.

Le bon profil ? En quelques mots : un BAC+2 minimum, des premières armes dans le sourcing digital (stage ou première expérience) ou dans la relation client (call‑center, assistanat commercial). Tu sais jongler avec des volumes de recrutement/d'appels importants – c’est un bon début. Ce qui compte le plus : ta curiosité, ton sens de l’organisation, ta ténacité, ton aisance relationnelle et ton envie de satisfaire tes clients.

Après le premier entretien avec le chargé de recrutement interne, ton futur manager prendra le relais pour te rencontrer et t’informer de l’avancée du recrutement. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Type de contrat

CDI – durée 39 h/semaine – travail en journée

Salaire

• Salaire brut annuel de 24 440 € sur 12 mois
• Prime mensuelle sur objectifs
• Tickets restaurant / Prime de panier
• CSE

Déplacements

Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Analyser les besoins de l’entreprise en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orale, écrite et numérique

Compétences comportementales

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre force de proposition
• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d’activité : Activités des sièges sociaux