Chargée de recrutement - Profil Junior
SAINT-HERBLAIN,
42
il y a 5 jours
A propos de CTS Corporate:
CTS Consulting & Technical Support est une société de conseils en ingénierie et bureau d'études. L'attention réelle que nous portons a` nos consultants et le suivi personnalise´ de leurs carrières font partie des fondements de CTS Consulting & Technical Support.
Sous la marque CTS, 8 entités autonomes, régionales et spécialisées font intervenir des Experts, Techniciens et Ingénieurs sur les plus grands programmes industriels.
Votre mission:
Afin de compléter notre équipe à Nantes, nous sommes à la recherche de notre nouveau/nouvelle chargée de recrutement.
Dans une équipe en pleine reconstruction à Saint Herblain, proche de Nantes, vous travaillez en équipe avec des ingénieurs d'affaires.
Votre poste consiste à:
- Définir clairement les besoins de recrutement avec les ingénieurs d'affaires de l'agence.
- Recherchez via différents jobboards les profils le plus pertinents
- Faire les premiers entretiens avec les candidats
- Assurer le suivi des candidats
- Mettre à jour notre base de donnée si besoin.
Votre profil:
Vous sortez idéalement d'école sans vouloir continuer en master.
Dynamique, proactif/proactive, le milieu industriel vous intéresse, et vous souhaitez en apprendre plus sur ces métiers. Salaire: entre 22k et 25k + primes de recrutements
CTS Consulting & Technical Support est une société de conseils en ingénierie et bureau d'études. L'attention réelle que nous portons a` nos consultants et le suivi personnalise´ de leurs carrières font partie des fondements de CTS Consulting & Technical Support.
Sous la marque CTS, 8 entités autonomes, régionales et spécialisées font intervenir des Experts, Techniciens et Ingénieurs sur les plus grands programmes industriels.
Votre mission:
Afin de compléter notre équipe à Nantes, nous sommes à la recherche de notre nouveau/nouvelle chargée de recrutement.
Dans une équipe en pleine reconstruction à Saint Herblain, proche de Nantes, vous travaillez en équipe avec des ingénieurs d'affaires.
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- Définir clairement les besoins de recrutement avec les ingénieurs d'affaires de l'agence.
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- Faire les premiers entretiens avec les candidats
- Assurer le suivi des candidats
- Mettre à jour notre base de donnée si besoin.
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Vous sortez idéalement d'école sans vouloir continuer en master.
Dynamique, proactif/proactive, le milieu industriel vous intéresse, et vous souhaitez en apprendre plus sur ces métiers. Salaire: entre 22k et 25k + primes de recrutements
Entreprise
CTS Corporate
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