Chargée de recrutement H/F

À propos de l’entreprise

Chez Veyret Techniques Découpe (VTD), nous croyons en la puissance de la collaboration. Avec cinq sites de production stratégiquement situés à Romans (26), Ecquevilly (78), Gannat (03), et Lécousse (35), notre équipe de plus de 200 experts met tout en œuvre pour transformer vos idées en réalité.

Notre Mission

Co-créer un avenir innovant et durable, ensemble.

Nos Services

• Usinage mécanique
• Découpe et préparation
• Fabrication d’outillages de découpe
• Réalisation d’éprouvettes

Nos Valeurs

Nous plaçons l’écoute, le partage et le partenariat au cœur de notre approche. Chaque projet est une opportunité de renforcer notre engagement envers un service de qualité et de tisser des relations durables.

Un Modèle Coopératif

En tant que SCOP (Société coopérative et participative) depuis 1993, nous prônons une structure humaine et équitable. Chaque membre de notre équipe a une voix, et ensemble, nous faisons front contre les conventions du modèle capitaliste. Cette solidarité nous a permis de devenir un acteur clé dans la fabrication d’outillages et la découpe de matériaux souples. Ensemble, innovons pour un avenir meilleur.

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Le Poste

Description des activités significatives de l'emploi :

Recrutement

• Recueillir les besoins en recrutement
• Rédiger et publier les offres d'emplois
• Sélectionner les CV, mener les entretiens en collaboration avec les responsables de service

Administration Du Personnel

• Effectuer les DPAE et Topaze
• Demander les visites médicales pour les nouvelles embauches
• Rédiger les contrats de travail et avenants
• Recueillir et saisir les informations des salariés sur les différents logiciels
• Suivre les contrats intérimaires et déclarer les heures des intérimaires
• Gérer les demandes de stage, les conventions et l’intégration des stagiaires.

IRP

• Rédiger les convocations aux réunions du CSE
• Préparer les documents de synthèse pour la NAO

Diverses Tâches RH

• Produire des documents de synthèses RH (tels que l’absentéisme, les effectifs)
• Organiser et suivre les entretiens annuels d’évaluation
• Rédiger et publier les notes de services sur les différents supports
• Tenir à jour le tableau d'affichage obligatoire

Profil

• Connaissance des techniques de recrutement (rédaction d’offres, techniques d’entretiens) et de la réglementation sociale liée à la paie
• Maitrise du pack office (excel, word, outlook)
• La connaissance du logiciel Kélio est un plus
• Le poste nécessite d'avoir un bon relationnel, et savoir être à l’écoute

Contrat : CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au au 31 mai 2027 pour remplacement congés maternité et congé parental

Temps de travail : 35h par semaine sur 4 jours et demi

Rémunération : 2 100 – 2 300€ brut mensuel, prime d’assiduité (80 € brut mensuel), carte restaurant, accord de participation, accord d’intéressement, prise en charge de la mutuelle à 100%.