Chargée de recrutement (H/F)

Offre n° 211KMDW – Chargée de recrutement (H/F)

Tremplin 73 est spécialisée dans le secteur du travail temporaire. Nous mettons en avant l'humain au cœur de notre démarche et nous cherchons aujourd'hui à renforcer notre équipe RH pour accompagner notre croissance.

En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous êtes en première ligne pour attirer, évaluer et fidéliser nos talents intérimaires. Vous assurez aussi le suivi administratif et le développement commercial lié au recrutement.

Responsabilités principales

• Assurer le sourcing, la présélection et le recrutement des intérimaires.
• Réaliser les entretiens et évaluer les compétences des candidats.
• Suivre et fidéliser les intérimaires en mission.
• Accompagner les intérimaires dans la levée des freins à l'emploi et dans leur projet professionnel.
• Participer à la gestion administrative liée à l'embauche (contrats, DPAE, etc.).
• Contribuer au développement de l'activité en assurant l'ouverture de comptes clients.
• Atteindre les objectifs trimestriels fixés.

Profil recherché

• Première expérience réussie dans le recrutement, idéalement dans le secteur du travail temporaire.
• Organisation, autonomie et réactivité.
• Sens du contact, esprit d'équipe et capacité à convaincre.
• Maîtrise des outils bureautiques et des techniques de sourcing.

Conditions de travail

• Type de contrat : CDI.
• Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée.
• Salaire brut mensuel : 2 000 à 2 200 € (sur 12 mois).
• Primes éventuelles.
• Déplacements ponctuels, zone départementale.

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac ou équivalent.

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle.
• Conduire un entretien de recrutement.
• Gestion des ressources humaines.
• Participer à des salons professionnels et des conférences.
• Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats.
• Recruter et intégrer une personne.
• Sélectionner des candidats pour un poste.
• Techniques de communication orales, écrites et numériques.

Savoir‑être professionnels

• Faire preuve d'autonomie.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Être force de proposition.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié.
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire.

Tremplin 73, filiale du groupe AART, est une agence d'accompagnement qui répond aux demandes des entreprises du Pays de SAVOIE.