Chargée de recrutement (H/F)

A propos de l'entreprise :

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de chiffre d’affaires, nos activités de travail temporaire et de recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés.

À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

A propos du poste :

Chargé(e) de recrutement (H/F) – CDI – Tours (37) – Démarrage : 4 mai 2026.

Vous aimez le recrutement, le contact humain et les journées qui ne se ressemblent pas ? Vous cherchez un poste polyvalent avec de l'autonomie et de l'impact ? Rejoignez DOMINO CARE !

Spécialisée dans les secteurs social, médico-social et paramédical, notre agence accompagne chaque jour des professionnels engagés sur des missions qui ont du sens.

Votre quotidien chez nous

Au sein d’une équipe à taille humaine (Responsable d’agence + Attachée commerciale et recrutement), vous êtes un véritable pilier de l’activité.

Recrutement & relationnel :

• Détecter et recruter les meilleurs talents
• Rédiger et diffuser des annonces attractives
• Sourcer activement (jobboards, réseaux, approche directe…)
• Mener les entretiens et évaluer les profils
• Suivre et fidéliser vos candidats et intérimaires

Gestion administrative :

• Rédiger les contrats de travail
• Effectuer les DPAE
• Suivre les dossiers intérimaires
• Gérer les relevés d’heures et les régularisations

Le profil que nous recherchons :

Vous êtes dynamique, réactif(ve) et organisé(e). Vous aimez autant recruter que gérer l’administratif. Vous avez le sens du service et un excellent relationnel. Une expérience en intérim ou recrutement est un vrai plus.

Ce que nous vous proposons :

• CDI
• Prise de poste : 4 mai 2026
• 5 semaines de congés payés
• 1 semaine d’astreinte par mois (rémunérée)
• Primes trimestrielles (objectifs quantitatifs et qualitatifs)

Profil recherché :

• Expérience en recrutement et intérim est un vrai plus !
• Esprit d’équipe
• Polyvalence
• Autonomie
• Sens du métier