Chargée de recrutement et d'insertion secteur de la formation (Nouvelle fenêtre)

L'INHNI :centre de formation de la branche professionnelle de la propreté engagé dans le développement des compétences et l’insertion professionnelle. Nous accompagnons chaque année de nombreux apprenants vers l’emploi, notamment à travers des parcours en alternance.

Dans ce cadre, nous renforçons notre équipe avec un(e) chargé(e) de recrutement et d’insertion, véritable acteur(trice) du lien entre les publics, les prescripteurs et les métiers.

Description du poste et des missions

• Identifier, développer et entretenir un réseau de partenaires prescripteurs (France Travail, missions locales, Cap emploi, associations, collectivités, etc.)
• Organiser des actions de prospection et de démarchage pour promouvoir l’offre de formation
• Animer ce réseau (réunions d’information, événements, visites, webinaires…)
• Construire des relations durables et de confiance avec les partenaires

• Valoriser les métiers et les parcours proposés par le centre de formation
• Participer à des forums, salons, réunions d’information collective
• Concevoir et animer des actions de sensibilisation auprès des publics cibles
• Contribuer à la visibilité de l’offre de formation

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement
• Sourcer les candidats via les prescripteurs et autres canaux
• Conduire les entretiens de positionnement
• Assurer l’adéquation entre les profils et les parcours proposés
• Constituer et suivre les dossiers d’inscription

• Accompagner les apprenants tout au long de leur parcours de formation
• Sécuriser les parcours (remobilisation, gestion des difficultés, orientation)
• Assurer un suivi individualisé en lien avec les équipes pédagogiques
• Contribuer à l’insertion professionnelle (aide à la recherche d’entreprise, maintien dans l’emploi)

Profil recherché : Diplôme, expérience, compétences

Bac +2 à Bac +5 dans les domaines RH, insertion, formation, développement territorial ou équivalent

Expérience souhaitée dans le recrutement, l’insertion professionnelle ou la formation

Bonne connaissance des acteurs de l’emploi et de l’insertion

• Sens du développement de réseau et aisance dans la prospection
• Excellentes compétences relationnelles et de communication
• Capacité à convaincre et à mobiliser des partenaires
• Maîtrise des techniques de recrutement
• Organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs actions simultanément

Autres informations

mutuelle avec importante prise en charge entreprise. tickets restaurant à hauteur de 9,40 € avec bonne prise en charge entreprise. 20 jours de RTT par an