Chargée de recrutement en alternance H/F (H/F)
Nacarat Formations est un organisme de formation professionnelle spécialisé dans les secteurs sanitaire, social et administratif. Fondé en 2015, nous accompagnons chaque année des centaines d'apprenants dans leur reconversion ou montée en compétences, avec pour conviction : "La chance de réussir".
Implantés en Auvergne-Rhône-Alpes (Saint-Étienne, Lyon, Ambérieu-en-Bugey), nous formons des professionnels de santé, d'action sociale et des fonctions support dans des parcours qualifiants et certifiants.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement et gestion des formateurs en alternance. Rattaché(e) à la coordinatrice pédagogique, vous jouez un rôle central dans la constitution, l'animation et le suivi de notre réseau de formateurs, ainsi que dans la bonne organisation de nos formations.
Recrutement et sourcing des formateurs
Rédiger et diffuser les offres de recrutement sur les job boards (France Travail, Linked
In, Indeed.)
Sourcer des profils formateurs adaptés à nos besoins pédagogiques (secteurs santé, social, administratif)
Conduire les entretiens de présélection et constituer un vivier de formateurs par domaine
Assurer l'onboarding administratif : collecte des pièces, vérification des qualifications, création du dossier formateur
Gestion contractuelle et administrative
Préparer les contrats de prestation ou conventions avec les formateurs vacataires et freelances
Suivre les heures réalisées et transmettre les éléments variables pour facturation
Gérer les absences et organiser les remplacements en lien avec le planning
Planification et coordination des formations
Participer à la planification des sessions de formation en lien avec les responsables pédagogiques
Assurer la coordination entre formateurs, apprenants et sites de formation
Mettre à jour les outils de suivi et tableaux de bord d'activité
Animation du réseau formateurs
Être l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des formateurs au quotidien
Recueillir et synthétiser les évaluations apprenants, alerter en cas d'indicateurs insuffisants
Contribuer à la fidélisation des formateurs et à l'amélioration de leur expérience
Qualité et conformité Qualiopi
Participer au suivi des indicateurs qualité liés aux intervenants
Veiller à la traçabilité des documents formateurs (CV, diplômes, bilans de compétences)
Contribuer à la préparation des audits de certification\n\n
PROFIL RECHERCHÉ
Vous préparez un Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion des entreprises, ou formation équivalente
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), avec un bon sens des priorités
Vous aimez le contact humain et savez gérer plusieurs interlocuteurs en parallèle
Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et les tableaux de bord
Une sensibilité pour les secteurs sanitaire, social ou de la formation est un vrai plus\n\n
CONDITIONS
Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation
Durée : 12 mois
Lieu : Saint-Étienne (42)
Rythme : À définir selon le calendrier de votre école
Rémunération : Selon la grille légale de l'alternance
Prise de poste : Septembre 2026
