Chargée de communication marketing / digital (H/F)

Rattachement hiérarchique : Directrice marketing et back-office

Localisation : Angers

Type de contrat : CDI / CDD / Alternance / Freelance

Développer la visibilité digitale de l'agence immobilière, générer des leads qualifiés (vendeurs, acquéreurs, investisseurs et locataires) et renforcer l'image de marque de l'agence sur les canaux numériques.

Responsabilités principales

1. Gestion de la présence digitale

• Administrer et mettre à jour le site web de l'agence.
• Optimiser les fiches des biens immobiliers.
• Veiller à la qualité des contenus publiés sur les RS
• Assurer le référencement local de l'agence.

2. Marketing de contenu

• Rédiger des articles de blog sur l'immobilier.
• Créer des contenus pour les réseaux sociaux.
• Produire des newsletters et campagnes e-mailing.
• Mettre en avant les nouveaux biens et les succès commerciaux.
• Création de supports publicitaires / communication : cartes de visite, flyers.

3. Réseaux sociaux

• Animer les comptes Facebook, Instagram, Linked

In et autres plateformes pertinentes.

• Élaborer un calendrier éditorial.
• Répondre aux commentaires et messages.
• Développer l'engagement de la communauté.

4. Acquisition digitale

• Mettre en place et optimiser des campagnes publicitaires (Google Ads, Meta Ads).
• Générer des contacts vendeurs et acquéreurs.
• Assurer le suivi du coût d'acquisition et du retour sur investissement.
• Réaliser des campagnes de retargeting.

5. Référencement SEO

• Optimiser les contenus pour les moteurs de recherche.
• Effectuer une veille sur les mots-clés immobiliers.
• Améliorer le référencement local de l'agence.
• Suivre les performances SEO.

6. Analyse et reporting

• Suivre les indicateurs de performance :

o trafic web,

o leads générés,

o taux de conversion,

o engagement sur les réseaux sociaux.

• Produire des rapports hebdomadaires.
• Formuler des recommandations d'amélioration.

7. Veille

• Suivre les tendances du marketing digital.
• Surveiller la concurrence locale.
• Identifier de nouveaux leviers d'acquisition.

8. Organisation d'actions commerciales

• Proposer un rétroplanning des évènements
• Mettre en place des actions de communication\n\n

Profil recherché:

Formation

• Bac +3 à Bac +5 en Marketing Digital, Communication, Commerce ou équivalent.

Expérience

• 2 min d'expérience en marketing digital.
• Une expérience dans l'immobilier est un atout.

Compétences techniques

• SEO / SEA.
• Google Analytics.
• Google Ads.
• Meta Ads (Facebook et Instagram).
• CMS (Word

Press ou équivalent).

• Outils d'e-mailing.
• Création graphique (Canva, Adobe Suite).
• Maîtrise des réseaux sociaux.

Compétences comportementales

• Créativité.
• Autonomie.
• Sens de l'organisation.
• Excellentes capacités rédactionnelles.
• Esprit d'analyse.
• Orientation résultats.

Indicateurs de performance (KPI)

• Nombre de leads générés.
• Nombre de mandats obtenus via le digital.
• Coût par lead.
• Taux de conversion.
• Croissance du trafic web.
• Croissance de la communauté sur les réseaux sociaux.
• Retour sur investissement des campagnes publicitaires.

Rémunération:

• Salaire fixe selon expérience.
• Prime variable liée à l'atteinte des objectifs marketing et commerciaux.
• Avantages éventuels : mutuelle, télétravail, etc.