Chargée/Chargé de sécurité (F/H) - Sites Centraux
Métier Immobilier sécurité et bâtiments Logistique et achats
Localisation STRASBOURG (67)
Niveau d'études BAC + 2 validé
Salaire 35-45 k€ brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)
Date de publication 27/05/2026
Référence A
Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.
Le/La chargé/chargée de sécurité
Assure de manière autonome la gestion d’un portefeuille de bâtiments. Rend compte de son activité au Responsable de la Sécurité des Sites Centraux du pôle, auquel il/elle est rattaché(e). Sa mission consiste à mettre en oeuvre les dispositifs et normes destinées à assurer la sécurité des personnes et des biens, dans le respect de la règlementation et des référentiels de la filière. L’activité fait l’objet d’un reporting afin de justifier des actions auprès de l’adhérent.
Activités tâches spécifiques
Formations à la sécurité des occupants
- Organisation et animation des formations de chargés d’évacuation
- Réalisation des exercices d’évacuation
- Sensibilisation des occupants à la culture sécuritaire
- Transmission des consignes
Contrôle et suivi du fonctionnement des équipements : incendie, contrôle d’accès, intrusion, vidéo etc…
- Suivi de la réalisation des différentes maintenances préventives et de la mise en oeuvre des actions correctrices
- Organisation et suivi de la maintenance curative
- Gestion des sinistres (intrusion, incendie, accident) : mise en oeuvre des dispositions conservatoires, suivi, plans de continuité etc…
Gestion des accès aux bâtiments
- Urbanisation et gestion quotidienne du contrôle d’accès au bâtiment
- Mise en place de droits sur demande (logiciels de contrôle d’accès)
- Contrôles périodiques (revues de droits)
Suivi de l’évolution des sites (travaux, déménagements etc.), en coordination avec les autres filières de CCS
- Étude et rédaction de cahiers des charges fonctionnels, préconisations, relations avec les prestataires
- Gestion et suivi de chantier
- Recettes fonctionnelles, réception des lots sécurité
Adaptation des dispositifs de sécurité à la typologie du bâtiment
- Réalisation des bilans sécurité sur les trois volets du métier : analyse de l’existant, rédaction de bilans, établissement d’un plan d’actions
- Propositions d’aménagements, d’évolutions
- Suivi de la mise en oeuvre
Relations avec des différents interlocuteurs
- Points réguliers avec l’adhérent
- Animation (le cas échéant) de postes de sécurité
- Participation aux instances (CHSCT notamment) sur demande de l’adhérent
- Coordination avec les autres filières du groupe (immobilier, EI etc.)
- Relations avec les prestataires
Gestion quotidienne du portefeuille
- Reporting : auprès du responsable de pôle, via les outils de pilotage de la filière
- Suivi des devis, contrats, factures
- Contrôle des budgets
- Relations avec le télésurveilleur
- Réponse aux sollicitations diverses
- Etablissement des Permis feu
- Visites régulières des bâtiments du portefeuille
CONNAISSANCES ET COMPETENCES TECHNIQUES
- Connaissance des outils informatiques et bureautiques : bonne maîtrise d’EXCEL, de WORD, tableurs …
- Expérience souhaitée dans une fonction similaire (gestion de bâtiments, logistique)
- Aptitude/appétence à l’utilisation d’outil spécifique propre à la sécurité : centrale d’alarmes, logiciel de contrôle d’accès, centrale incendie etc…
- Appétence technique souhaitée
- Formation technique à la sécurité serait un plus
- Capacité d'écoute et de conseil, sens de la relation et de l'organisation
- Être persuasif et défendre les intérêts du groupe
- Réactivité et autonomie
- Sens du travail en équipe
- Aptitudes pédagogiques et savoir s’exprimer en groupe