Chargee - Charge de Recrutement H/F

« Conformément à notre engagement en faveur de l'égalité et de la Diversité, cette offre s'adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d'origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant. L'usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture. »

L'Association de Gestion Solidaire, membre du Réseau Batigere, est une plateforme de compétences mutualisées dédiée aux fonctions supports (Finance, RH, Communication), au service d'associations spécialisées dans l'accompagnement social, le logement accompagné, l'hébergement, la mise à l'abri et l'aide à la personne. Sa vocation est d'être un véritable espace de coopération avec, et pour ses adhérents.

Rejoignez nos équipes, pour répondre au mieux aux besoins de nos membres, et garantir ainsi l'appui nécessaire à la réussite de leurs projets à forte plus-value sociale.

Rejoindre AGS, c'est rejoindre le collectif Présence (8 associations, 6 territoires, + de 800 professionnels). Les activités couvrent divers champs du Logement, de l'Insertion et de l'Autonomie.

Intégrer AGS c'est aussi entrer au sein d'un Réseau national, celui de BATIGERE, ensemble de sociétés spécialisées dans le logement social et l'accession sociale. Ce dernier permet à plus de 230 000 personnes de se loger, grâce à l'investissement de 2 000 collaborateurs.

Nous plaçons l'inclusion professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travail au coeur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ».

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Chargé de recrutement en CDD pour une durée de 8 mois. Vous assurez l'ensemble du processus de recrutement pour type de contrats (CDI/CDD/Alternance/Stage) sur divers métiers.

Vos principales missions :

• Vous gérez les différentes étapes du recrutement de votre périmètre : de l'analyse du besoin à la présentation des candidats aux managers en passant par les entretiens téléphoniques et physiques.
• Vous choisissez les modes de communication les plus pertinents pour toucher votre public (annonces, relation écoles, LinkedIn, réseau de professionnels).
• Vous évaluez les compétences des candidats à l'aide de nos différents tests (personnalité, intelligence émotionnelle).
• Vous gérez les aspects administratifs de votre périmètre.