Chargée- chargé de mission - suivi du contentieux (H/F)

RIFSEEP: 1

Vos activités principales

• Assurer le suivi des décisions juridictionnelles et de leur exécution en qualité de référent du bureau du séjour des étrangers pour le suivi en interne des exécutions matérielles sur RESANA, leur transmission aux sections concernées et la communication aux juridictions de tout élément permettant d’établir les diligences accomplies par la préfecture du Val-de-Marne
• Assurer le suivi des réexamens des dossiers
• Menace à l’ordre public
• dans le périmètre défini avec le bureau du séjour des étrangers, en veillant au respect des délais impartis par les juridictions et, le cas échéant, à une nouvelle instruction des demandes et à la préparation des projets d’arrêtés
• Instruire les recours gracieux et contribuer en lien avec le bureau du séjour, au suivi des contentieux relatifs aux décisions prises dans les dossiers
• Menace à l’ordre public-
• Assurer une mission d’analyse de la jurisprudence du tribunal administratif dans le domaine du droit des étrangers, et contribuer à la prévention des contentieux
• Élaborer et actualiser des guides de bonnes pratiques afin de sécuriser juridiquement le traitement des dossiers par les agents

Votre environnement professionnel

Activités du service

La Direction des migrations et de l’intégration -DMI- est composée de quatre bureaux: le bureau du séjour des étrangers, le bureau de l’asile, le bureau de l’éloignement et du contentieux et la plateforme départementale des naturalisations.

Le poste de Chargé-e- de mission suivi du contentieux s’inscrit à l’interface entre le bureau de l’éloignement et du contentieux -BEC- et le bureau du séjour des étrangers -BSE-, et nécessite une collaboration étroite pour assurer le suivi coordonné des situations présentant un enjeu d’ordre public, de l’instruction administrative au suivi du contentieux.

Le bureau du séjour des étrangers assure l’instruction des demandes de titres de séjour et l’examen des situations susceptibles de constituer une menace pour l’ordre public et la prise des décisions relatives au droit au séjour.

Le bureau de l’éloignement et du contentieux met en œuvre les procédures d’éloignement et assure le suivi et la défense des contentieux liés à l’activité de la DMI. Il coordonne notamment les procédures d’éloignement avec les différents partenaires institutionnels et assure la rédaction des mémoires et actes contentieux. Il veille également à l’exécution des décisions juridictionnelles et contribue à la sécurisation juridique des décisions, à la prévention des contentieux ainsi qu’à la veille, l’expertise et au conseil juridiques.

Composition et effectifs du service

Le bureau du séjour des étrangers est composé de 60 agents -4 agents de catégorie A, 20 agents de catégorie B et 36 agents de catégorie C-. Le chef de bureau est assisté de trois adjoints de catégorie A.

Le bureau de l’éloignement et du contentieux est composé de 14 agents -3 agents de catégorie A, 11 agents de catégorie B-.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Vous exercez vos missions sur la base de l'horaire de l'encadrement des personnels.L'agent assure ses missions dans le respect des engagements relatifs au référentiel QUALI- ATE.Le poste implique une forte transversalité et nécessite une coordination régulière avec plusieurs services internes et partenaires extérieurs.

Compte tenu de la nature des dossiers traités, le poste nécessite une formation juridique et une connaissance du contentieux administratif, réactivité, rigueur, discrétion professionnelle et capacité à gérer des situations sensibles, ainsi qu’une aptitude à respecter des délais contraints, notamment dans le cadre du suivi des procédures contentieuses et de l’exécution des décisions juridictionnelles.

Qui contacter

Mme Annie TOUE NDOUMBE - directrice des migrations et de l'intégration

M. Ahmed BENNABI – chef du bureau de l’éloignement et du contentieux

Mme Diakhoumba DIABY – adjointe au chef du bureau de l’éloignement et du contentieux

Profil recherché

Connaissances techniques

• Avoir des compétences juridiques- Niveau expert requis
• Avoir des compétences en informatique -bureautique- Niveau maîtrise requis
• Connaître l'environnement professionnel- Niveau expert requis

Savoir-faire

• Savoir appliquer la réglementation- Niveau expert requis
• Savoir travailler en équipe- Niveau expert requis
• Savoir manager- Niveau expert requis
• Savoir négocier- Niveau expert requis
• Savoir s'organiser- Niveau expert requis

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines- Niveau maîtrise requis
• Savoir s'adapter- Niveau maîtrise requis
• Savoir communiquer- Niveau maîtrise requis
• S'avoir s'exprimer oralement- Niveau maîtrise requis

Vos perspectives

La dimension transversale du poste permet de développer des compétences en coordination, analyse juridique, suivi des procédures, sécurisation des décisions administratives et gestion du contentieux. Ces compétences sont valorisables dans l’évolution professionnelle de l’agent, notamment vers des fonctions d’encadrement ou à responsabilités élargies, ainsi que dans la préparation de concours et examens professionnels de niveau supérieur, tels que l’examen professionnel d’attaché principal ou le concours de conseiller de TA et de CAA.

Présentation de Préfecture du Val-de-Marne

Préfecture du Val-de-Marne