Chargée / Chargé de la police administrative et de la réglementation juridique (H/F)

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales

• Mise en œuvre et suivi des procédures d’éloignement du territoire diligentées contre les étrangers en situation irrégulière ou pour des motifs de sauvegarde de l’ordre public
• Assurer le suivi des différentes audiences devant les juges administratifs et judiciaires organisées quotidiennement
• Veiller en collaboration étroite avec les autres membres du bureau à la bonne tenue des données statistiques
• Veiller à la diffusion des informations essentielles au sein du bureau

Votre environnement professionnel

Activités du service

La Direction des migrations et de l’intégration est composée de 4 bureaux -bureau du séjour des étrangers, plateforme départementale des naturalisations, bureau de l’asile, bureau de l’éloignement etdu contentieux-:

Le bureau de l’éloignement et du contentieux exerce ses missions dans le cadre de deux périmètres:

1- La mise en œuvre des procédures d’éloignement

Le service est chargé de la mise en œuvre des procédures de reconduite à la frontière des étrangers en situation irrégulière, du suivi des relations avec les forces de l’ordre -DTSP, DCPAF notamment-, le greffe du CP de Fresnes, les services centraux -DGEF et DLPAJ notamment-, les autorités consulaires étrangères, les juridictions administratives et judiciaires ainsi que le cabinet d’avocats représentant les intérêts de la Préfecture.

2- La gestion du contentieux des étrangers

Le bureau assure les activités principales suivantes:

• le suivi et la défense au fond les contentieux générés par l’activité de la Direction de l’immigration et de l’intégration
• la rédaction des arrêtés statuant le droit au séjour des ressortissants étrangers. Il doit parallèlement veiller à la bonne exécution des décisions de la juridiction administrative. Plus généralement le service a un rôle de veille et de conseil juridiques et met en place une démarche de prévention des contentieux et d’amélioration de la sécurité juridique des décisions et des actes administratifs.

Composition et effectifs du service

Le bureau de l’éloignement et du contentieux est constitué de agents -3 A, 12 B-

Liaisons hiérarchiques

Le chef du bureau de l’éloignement et du contentieux et son adjointLa directrice des migrations et de l’intégrationLe Secrétaire général

Liaisons fonctionnelles

En interne: Autres bureaux de la direction, pôle juridique, référent local mutualiséEn externe: Administration centrale, autres préfectures, juridictions administratives et judiciaires, greffe du CP de Fresnes, autorités consulaires étrangères, services de police et de gendarmerie, avocats et usagers

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

• Facultés d’analyse et qualités rédactionnelles requises
• Rapidité et réactivité dans le traitement des dossiers
• Connaissances juridiques de base
• contentieux administratifs, réglementation des étrangers-
• Niveau de bureautique de base: saisie WORD et EXCEL, AGDREF
• Disponibilité: permanences le week-end et les jours féries

Les activités peuvent être assurées en télétravail 1 jour par semaine.

L’agent assure ses missions dans le respect des engagements relatifs au référentiel QUALIPREF

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Qui contacter:

Mme Annie TOUE NDOUMBE -Directrice des migrations et de l'intégration –

M. Ahmed BENNABI-Chef de Bureau de l’éloignement et du contentieux-

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse pour les candidats en interne ou externe:

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques:

Avoir des compétences juridiques- Niveau pratique requis

Avoir des connaissances en informatique- bureautique- Niveau pratique requis

Connaître l’environnement professionnel- Niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

Savoir rédiger- Niveau pratique requis

Savoir appliquer la réglementation- Niveau maîtrise à acquérir

Savoir analyser- Niveau pratique requis

Savoir s’organiser- Niveau pratique requis

Savoir travailler en équipe- Niveau pratique requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines- Niveau pratique requis

Savoir s’adapter- Niveau maîtrise à acquérir

Savoir communiquer- Niveau pratique requis

Savoir s’exprimer oralement- Niveau initié requis

Vos perspectives:

Les compétences acquises sur ce poste, notamment juridiques et réglementaires, permettent d’envisager un passage au grade supérieur voire de réussir des concours de catégorie A.

Présentation de Préfecture du Val-de-Marne

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