Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité (H/F)

Activités principales

• Activités principales: Gérer les personnels (carrière, discipline, absentéisme médical, gestion et suivi des actes de la vie administrative de l'agent, tenue des dossiers individuels au niveau départemental, médecine de prévention. Alimentation du logiciel DIALOGUE 2 , requêtes et tableaux de bord
• Préparation et calcul des heures de nuit et astreintes, préparation des différents dossiers de primes (PRE, IRP, …) .
• Gestion du temps de travail sur l'application GESTT.
• Gestion des avancements, promotions et récompenses, notations, mobilité, préparer les départs en retraite, gestion des dossiers d'installation et de déménagement.
• Etablissement des ordres et frais de missions sur CHORUS DT.
• Etablissement de statistiques mensuelles et tableaux de bord.
• Suivi de la réserve opérationnelle de la police nationale (contrats, budget, vacations) .
• Suivi des archives.
• Régime hebdomadaire 40h30 avec horaires variables.
• Groupe RIFSEEP 1
• Emploi type: gestionnaire ressources Humaines GRH007A

Conditions particulières d'exercice

• Sous autorité du chef du service départemental de soutien opérationnel.
• Deux effectifs de catégorie C affectés au bureau des ressources humaines et de l'accompagnement.
• Liaisons hiérarchiques: DDPN, DDAPN, Chef SDSO
• Liaisons fonctionnelles: DZPN, SGAMI, Préfecture

Profil recherché

• Polyvalence, rigueur, discrétion et disponibilité.
• Avoir des compétences en informatique: niveau pratique requis
• Avoir des compétences budgétaires et comptables: niveau pratique requis
• Connaître l'environnement professionnel: niveau maîtrise requis
• Savoir travailler en équipe: niveau pratique requis
• Savoir s'organiser, appliquer la réglementation et rédiger: niveaux pratiques requis
• Savoir s'adapter, avoir le sens des relations humaines et savoir accueillir: niveau pratique requis.

Présentation de Direction Zonale de Police Nationale – Ouest

Direction zonale de Police Nationale – OUEST