CHARGE SECURITE ANTI-MALVEILLANCE / SURETE (H/F)

Publié le 03 sep. 2026

Date de limite de candidatures 24 sep. 2026

Détails de l’offre

Descriptif Missions principales :

• Définir et mettre en uvre la politique de l'établissement dans les domaines de la sécuritéanti-malveillance / sûreté.
• Déterminer et coordonner l'ensemble des activités de prévention et de sécurité des biens etdes personnes.

Activités générales :

• Préparer chaque semestre, en lien avec le Directeur adjoint, le Comité Sécurité de siteInvestiguer chaque situation d'anti-malveillance et proposer des actions le cas échéant
• Réalisation d'un plan de prévention et définition des modalités d'installation etd'exploitation des dispositifs d'anti-intrusions (alarmes, contrôles d'accès),rédaction et mise à jour du PSE
• Sur avis conforme de son encadrement, préparation des engagements de dépenses afférentes à ses domaines de compétence
• Planification d'interventions, suivi de chantiers relatifs à son domaine de compétence
• Participation à l'élaboration et la mise en uvre de la politique de qualité et de gestiondes risques pour les domaines sécurité et sureté, conseil dans ces deux domaines enmatière de construction neuve ou réhabilitation de services, participation à la gestiondes plans attentats, et autres plans de crise : plan blanc, NRBCE, élaboration desconsignes en matière de prévention et de sécurité des biens et des personnes etcontribution à la mise en place des dispositifs de gestion des risques en amont descrises en lien avec le service
• Réalisation d'actions de communication et de sensibilisation sur la sécurité des bienset des personnes
• Conseil aux responsables sur la prévention et la sécurité à organiser dans leurservice
• Contribution à la gestion des crises en fonction des procédures identifiées etpréétablies
• Rédaction dans son domaine de compétence des procédures, protocoles etconsignes sous l'autorité du Directeur Adjoint
• Définition des besoins, élaboration des pièces marché, suivi et contrôle de la prise encharge de prestations externes
• Recueil, analyse et transmission des indicateurs de suivi de l'activité du service
• Rédaction d'un rapport annuel sur l'activité et les résultats du service
• Participer à la F3SCT

Suivi des victimes

• Prise en compte dans les services de toutes les atteintes aux biens et aux personnes.
• Suivi des évènements indésirables malveillants
• Informations et conseils auprès du personnel sur les bonnes pratiques en matière desûreté
• Participation dans les services aux formations flash mensuelles à la gestion desconflits et des violences
• Suivi des EI incluant retour d'expérience et plan d'action
• Assistance pour les personnels victimes afin de faciliter les démarches vis-à-vis de lapolice : / accompagnement physique au commissariat en cas de GAV de l'auteur /RDV association d'aide aux victimes si nécessaire / information sur le déroulé de laprocédure après la plainte.
• Dépôt de plainte au nom de l'hôpital pour les atteintes aux biens du CHAPP

Suivi des dispositifs de securité : CA / VIDEO / PTI / ALARMES

• Administration et gestion des droits d'accès au site (badges et lecteurs de plaques)
• Gestion des demandes de maintenance des éléments qui concourent à la sécurité dusite
• Extraction des images suite à réquisitions « police », suivi des installations vidéo(déploiement/fonctionnement), formulaires de déclarations CNIL et Préfecture
• Etudes de cas et mise en place, en lien avec les services techniques et le servicesécurité incendie, des dispositifs de prévention des disparitions inquiétantes
• Relations avec les partenaires : FSI / JUSTICE / PENITENTIAIRE

Correspondant police pour le site (point d'entrée pour les réquisitions judiciaires /information sur les sorties à l'issue du service nécessitant le déclanchement derecherches actives par la police)

• Rédaction du plan d'intervention des FSI sur le site
• Facilitation et sécurisation des circuits pour les équipes de la pénitentiairetransportant un détenu
• Réunions périodiques avec la police municipale pour favoriser des patrouilles desécurisation de proximité

Gestion des questions de circulation et de stationnement sur le site

• Suivi des véhicules ventouses en lien avec le correspondant du commissariat
• Droit d'accès et stationnement sur le site
• Supervision de l'activité du service parking / contrôle d'accès

Vos Compétences :

• Maîtrise des outils informatiques (environnement Windows, MS Office, Ms Project, Visio,navigation Internet)
• Maîtrise des outils propres à son domaine d'activité ou capacité d'apprentissage dans cedomaine

Qualités requises :

• Animer et développer un réseau professionnel
• Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
• Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe)
• Définir, conduire et évaluer la politique relative à son domaine de compétence
• Évaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine decompétence
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectiveset/ou individuelles
• Négocier des prestations, des contrats, des accords avec des interlocuteursinternes/externes
• Piloter, animer/communiquer
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à sondomaine de compétence

Quotité de travail : 100%

Régime horaire/organisation du temps de travail : Forfait cadre

Contraintes liées au poste :

• Poste à temps plein sans possibilité de temps partiel
• Mobilité intersites, disponibilité et adaptabilité du temps de travail selon besoin
• Présence nécessaire ponctuellement en nuit, week-end et fériés

Personne à contacter DE LUCA Mireille

(emailprotected)

URL de l’offre :

Etablissement

CHIAP - CENTRE HOSPITALIER D'AIX EN PROVENCEAvenue des Tamaris13616 Aix-en-ProvenceVoir la fiche de l’établissement