Chargé RH — Recrutement & Marque Employeur

Recrutement et Marque Employeur (60 à 70 %)

• Vous serez un véritable partenaire du recrutement et participerez à l'ensemble du processus :
• Rédaction et diffusion des offres d'emploi et d'alternance
• Sourcing de candidats sur les jobboards et réseaux professionnels
• Tri et présélection des candidatures
• Réalisation des préqualifications téléphoniques
• Organisation et suivi des entretiens
• Gestion du vivier de candidats
• Relations écoles et participation aux forums de recrutement
• Développement de la marque employeur
• Animation des réseaux sociaux RH
• Valorisation de la vie du cabinet et de ses métiers
• Participation à l'amélioration continue des processus de recrutement

Administration RH et Projets (30 à 40 %)

• Gestion administrative du personnel (entrées, sorties, dossiers salariés)
• Suivi des absences et congés
• Participation à la préparation des éléments variables de paie
• Suivi des formations
• Participation aux relations avec le CSE
• Contribution aux projets RH transverses
• Elaboration et suivi des tableaux de bord RH