Chargé RH (H/F)

# Chargé RH (H/F)

• Flers, 61100
• CDD
• 30/11/2026
• 29/05/2027
• 27000€
• 29000€## Description

Intégrez ROVAL, société du **Groupe Anjac Health & Beauty**, un acteur reconnu dans le développement et la fabrication de produits d’hygiène et de soin. Notre entreprise se distingue par son savoir-faire en **formulation innovante** et par une **offre performante de produits certifiés biologiques**, répondant aux attentes d’un marché en pleine évolution.

Chez ROVAL, c'est environ 700 salariés qui œuvrent chaque jour pour accompagner **plus de 100 clients** grâce à un modèle **full service**, allant de la conception à la production.

Notre force ? Une expertise intégrée comprenant :* un laboratoire de recherche et développement dédié à la formulation,* des unités de fabrication et de conditionnement performantes,* ainsi que la fabrication internalisée de packaging (extrusion soufflage).

Avantages

• RTT
• Tickets restaurants
• Mutuelle
• Intéressement
• PEE
• Chèques cadeaux## Missions

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) **Chargé(e) RH** en CDD de 6 mois.

Vous intégrez l'équipe développement RH de 3 personnes et travaillerez sous la responsabilité de la Responsable Développement RH.

Vous intervenez en support sur les activités de développement des compétences et opérationnelles RH :**Formation & Développement RH :**

• Contribution à l’élaboration du plan de développement des compétences,
• Organisation et suivi des actions de formation,
• Suivi des campagnes d’entretiens et exploitation des données (entretien individuel annuel, entretiens de parcours professionnels, etc.),
• Préparation et conduite des people review avec les managers,
• Participation au développement de la GEPP dans l’entreprise (mobilités, cartographie des compétences, etc),
• Préparation des audits clients et de certification,
• Création, mise à jour et suivi des fiches de poste en collaboration avec les managers.**Gestion RH :**
• Référent de la gestion documentaire,
• Participation au processus de recrutement (sourcing, tri des candidatures, entretien de préqualification) en support de la Chargée recrutement,
• Organisation des visites internes pour les nouveaux collaborateurs,
• Back-up sur la gestion du personnel intérimaire,
• Participation à l’organisation d’évènements,
• Participation à divers projets RH.## Profil
• Formation Bac +3 à Bac +5 dans le domaine des Ressources Humaines
• Expérience de 2 à 5 ans sur des missions similaires
• Rigoureux(euse), méthodique, autonome avec un bon relationnel
• Bonne capacité d’adaptation et un bon esprit d’équipe et de solidarité
• Bonne communication orale et écrite
• Respect de la confidentialité

Poste à pourvoir à partir du 1er décembre 2026.

Horaires : journée du lundi au vendredi avec un après-midi de repos dans la semaine.

Si votre candidature est retenue vous aurez un entretien téléphonique avec notre Chargée de recrutement, et si votre profil convient à notre recherche, vous serez ensuite reçu(e) sur notre site par la Responsable développement RH.***Nos valeurs ?***

• Aventure humaine
• Agilité appliquée et exigence industrielle
• Innovation pragmatique et audacieuse

Vos valeurs sont les nôtres et nos missions sont les vôtres ? Alors n’attendez plus, rejoignez l’aventure Roval !

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