Chargé RH (H/F)
Vous souhaitez exercer un métier RH proche du terrain, au cœur des enjeux humains et opérationnels d'un groupe en pleine croissance ? Vous aimez accompagner les managers, développer les compétences et contribuer à la qualité du climat social ? Rejoignez-nous et donnez une nouvelle dimension à votre expertise RH.
Véritable partenaire des responsables de sites, vous intervenez comme un acteur stratégique et opérationnel au service de la performance des exploitations. À travers votre accompagnement quotidien, vous contribuez à la réussite des équipes et au développement des collaborateurs.
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous assurez le déploiement de la politique RH sur votre périmètre constitué des Régions Girondine et Charentaise (270 salariés) et accompagnez les managers dans l'ensemble de leurs problématiques humaines et sociales.
À ce titre, vous êtes notamment chargé de :
- Déployer la politique RH du Groupe et veiller à son application sur l'ensemble des sites de votre secteur.
- Conseiller et accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes.
- Apporter votre expertise sur les sujets liés au droit du travail, aux relations individuelles et à la gestion disciplinaire.
- Réaliser des audits RH et sensibiliser les encadrants aux bonnes pratiques managériales et réglementaires.
- Optimiser les coûts liés à la gestion de la main-d'œuvre : intérim, contrats spécifiques, organisation des ressources.
- Piloter et suivre le plan de développement des compétences en adéquation avec les besoins opérationnels et les obligations réglementaires.
- Accompagner les sites dans l'identification et l'anticipation de leurs besoins en compétences.
- Garantir la qualité des recrutements et accompagner les managers dans leurs décisions de recrutement.
- Participer à l'intégration et à la fidélisation des collaborateurs.
- Contribuer au maintien d'un climat social serein et constructif.
- Préparer et coanimer les réunions avec les représentants du personnel.
- Accompagner les projets de transformation et les évolutions organisationnelles des sites