Chargé RH (H/F)

Prêt(e) à mettre à profit ton expertise RH en rejoignant la révolution du supermarché ? Chez Picnic, deviens l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos préparateur(rice)s de commande, livreurs(euses) et managers opérationnels sur nos entrepôts en Île-de-France ! Basé(e) sur l'entrepôt de Moissy-Cramayel (77), ton rôle couvre l'intégralité du cycle de vie du collaborateur, de son intégration à son départ. Rattaché(e) à la HRBP, tu l'accompagnes en apportant une expertise en droit social individuel, notamment sur la gestion du disciplinaire et la sécurisation des procédures juridiques. Tu contribues également à l'amélioration des processus RH chez Picnic, où tu peux faire la différence et avoir un réel impact dès ton premier jour!

Accompagnement des managers : Conseiller les managers terrain (chefs d'équipe, superviseurs) au quotidien sur la gestion de leurs équipes, le respect du droit du travail (temps de travail, règlement intérieur) et les épauler dans la résolution de conflits ou situations complexes;

Relations individuelles & juridique : Piloter la gestion des dossiers juridiques de A à Z (analyse, rédaction des courriers, entretiens) en lien avec le HRBP;

Cycle de vie du collaborateur : Coordonner l'onboarding, accompagner le suivi des périodes d'essai, mener les entretiens de sortie et être le contact privilégié pour les questions du quotidien;

Administration : Rédiger les contrats, avenants et courriers divers, et garantir la tenue rigoureuse des dossiers dans nos outils RH;

KPIs & Projets RH : Suivre les indicateurs de ton périmètre (absentéisme, turnover) et participer aux projets transverses de l'entreprise.

Tu es titulaire d’un Bac+3/5 en RH, Droit social ou autre domaine similaire;

Tu disposes de 2 à 4 ans d’expérience sur un poste RH généraliste, idéalement en environnement opérationnel à gros volume (Logistique, Retail, Industrie);

Tu as un niveau d’Anglais équivalent B1/B2 minimum pour faciliter les échanges avec tes collègues internationaux;

Tu es titulaire du Permis B, véhiculé(e) et tu es prêt(e) à te déplacer régulièrement avec la HRBP sur nos différents Hubs de distribution en Île-de-France;

Tu as la nationalité française ou la citoyenneté européenne ou tu disposes d’un permis de travailler en France (statut salarié);

Tu as une vraie maîtrise du droit du travail, combinée à une rigueur et un sens du détail irréprochables au quotidien;

Tu as de superbes qualités humaines : empathique, à l'écoute et d'une confidentialité absolue, tu sais gérer des situations complexes tout en faisant valoir tes idées.

Dans ton FC, tu disposeras d’une variété de déjeuners, de snacks et de boissons sains, préparés chaque jour sur place par notre chef.

Santé et transport

Puisque tu seras amené(e) à te déplacer, tu pourras te faire rembourser l'intégralité des frais kilométriques engendrés par tes déplacements au sein des Hubs de distribution. De plus, grâce à nos partenariats avec SideCare et OpenUp, tu as la possibilité de souscrire à notre mutuelle d’entreprise ainsi qu’à un accès facile et gratuit à des professionnels de la santé (médecins, psychologues, etc.), des ateliers et des outils pratiques.

Sorties et divertissement

Profite d'un accès à des offres et avantages exclusifs via notre CSE et partenaire Swile (bons d'achat, places de concert, cinéma, et plus encore). Tu seras également convié(e) à nos événements récurrents notamment notre très convoitée Summer Party !

Développement personnel et professionnel

Tu auras l’opportunité de développer tes compétences, non seulement au travers de projets stimulants, mais aussi grâce à un environnement dynamique, jeune et international.

Repos pour recharger tes batteries

Tu disposeras de 25 jours de congés payés par an ainsi que des RTT au prorata du nombre de jours travaillés sur l’année (forfait de 218 jours par an).

En rejoignant Picnic, tu participes à la révolution des supermarchés. Picnic livre leurs courses à des millions de personnes à travers l'Europe, et nous nous développons rapidement. Imagine un service personnalisé, des produits super frais et une livraison moderne et écologique. En plus, nous sommes les seuls au monde à le faire par nous-mêmes. De notre centre de traitement des commandes entièrement automatisé aux algorithmes de livraison et aux campagnes de marketing : nous faisons tout en interne. Notre équipe compte plus de 85 nationalités et nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents. Prêt à rejoindre l’aventure ?

Processus de recrutement

Assessment day

Engagement en faveur de l'égalité des chances

Picnic est un employeur qui respecte l'égalité des chances, ce qui signifie que toutes les décisions concernant les candidatures seront fondées sur les qualifications et le mérite. Les candidats seront considérés indépendamment de leur âge, de leur identité ou expression de genre, de leur orientation sexuelle, de leur origine ethnique, de la couleur de leur peau, de leur état civil, de leur croyance religieuse, de leur handicap physique ou mental, ou de tout autre facteur protégé par la loi. Chez Picnic, nous célébrons et valorisons nos différences et nous nous engageons à créer un environnement de travail sûr et inclusif où chacun.e peut être lui(elle)-même.

Notre mentalité

Chez Picnic, nous développons nos projets à partir d’une page blanche, avec un véritable état d’esprit d’entrepreneur. Nous prenons la responsabilité des sujets de bout en bout, même lorsqu’ils sont complexes ou qu’il faut avancer sans cadre prédéfini. Nous allons au fond des problèmes, cherchons des solutions concrètes et faisons avancer les choses ensemble. Nous transformons rapidement les idées en actions, sans jamais sacrifier la qualité ni la vision long term. Avec exigence, persévérance et esprit d’équipe, nous concevons des solutions nouvelles et ambitieuses.