Chargé RH (H/F)

Les missions du poste

Le cycle de performance :

• Vous aurez pour mission l’accompagnement global des managers et des collaborateurs tout au long de l’année (fixation des objectifs, méthodologie d’évaluation de la performance, auto‑évaluation, cycle du mérite, feed‑back continu), au travers de webinaires, sessions d’accompagnement, permanence téléphonique ect

SIRH :

• Vous guiderez et accompagnerez les managers et les collaborateurs sur notre outil de pilotage SUCCESSFACTORS (entretien annuel, fixation des objectifs).
• Suivi mensuel des effectifs et actions en liens.
• Vous gérerez en toute autonomie la mise à jour de l’intranet, suivie et analyse des enquêtes mensuelles ainsi que le suivi d'utilisation de notre outil dédié à la reconnaissance.
• Expérience collaborateur/bien‑être au travail
• Vous supportez les projets d’entreprise concernant l’expérience collaborateur, l’objectif étant de créer un lieu de travail agréable regroupant de nombreux avantages (gestion des anciennetés, anniversaires, événements, accompagnements au départ à la retraite.)
• Vous accompagnerez la démarche handicap de l’entreprise (exemple : force de proposition sur de nouvelles actions)

KPI et projet :

• Suivi mensuel des KPI de l’ensemble du département RH.
• Gestion de projets divers sur les thématiques associés au service

Profil recherché

• 12 mois
• Licence/Master RH
• Première expérience en alternance/stage serait un plus
• Dynamique et adaptable
• Excellente communication tant à l’oral qu’à l’écrit
• Force de proposition
• Anglais requis (niveau B2)
• Avoir de bonne connaissance du pack office (PPT, Excel (TCD, Recherche X))

Les avantages :

• Tickets Restaurants mis à disposition par l’entreprise
• CSE
• Mutuelle proposée
• Prime de « mobilité durable » versée pour une venue quotidienne en vélo
• Parking mis à disposition des collaborateurs