CHARGÉ RH F / H - H/F
Mon périmètre :Administratif Scapnor et Parinordis.Responsable hiérarchique :Responsable RH.Ma mission :Informer, orienter et conseiller les salariés et leurs managers.Mes tâches :Missions principales :Conseil et accompagnement opérationnelConseiller et accompagner les managers et salariés sur toutes les problématiques RH liées à son périmetre (gestion quotidienne, organisation des équipes, suivi administratif, relations sociales).Apporter un support concret aux managers pour la gestion des équipes et le développement de leurs collaborateurs.Développement RH et formationRecueillir les besoins en formation et construire le plan de développement des compétences.Superviser la mise en oeuvre du plan et le suivi des formations (calendrier, budget, indicateurs de performance).Développer et piloter les projets GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences) et mobilité interne.Organiser et piloter les campagnes de team review et d'entretiens : entretiens annuels, professionnels, forfaits jours, etc.Recrutement et intégrationPiloter l'ensemble du processus de recrutement (CDI, CDD) en coordination avec les managers.Orchestrer et suivre le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs, en veillant à leur bonne intégration dans les équipes et la culture d'entreprise.Gestion disciplinaire et santé au travailSuivre et gérer les dossiers disciplinaires en respect des procédures internes et du cadre légal.Coordonner les actions avec la médecine du travail et suivre les situations d'inaptitude.Projets RH transversesParticiper activement aux projets RH stratégiques et transverses (digitalisation des outils RH, amélioration des process, projets de transformation organisationnelle, développement de la marque employeur).Communication interne et climat socialFaciliter la communication interne via le service communication et assurer la diffusion d'informations RH pertinentes et claires.Maintenir un climat social favorable et promouvoir la culture et les valeurs de l'entreprise.Des déplacements sont à prévoir 1 fois par semaine sur notre site de Pantin dans les premiers mois.
Type de contrat CDIContrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Engagées pour la défense du pouvoir d’achat, les entreprises du Mouvement E.Leclerc militent également pour la diversité au sein des équipes et l’égalité d’accès aux emplois pour tous. Ces convictions sont au cœur de la promesse employeur des plus de 700 entreprises qui agissent quotidiennement sous notre enseigne.