Chargé RH et sécurité (H/F)

Mission :

Mettre en œuvre la politique Ressources Humaines opérationnelle établie en lien avec la Direction: réglementaire, recrutement, administration du personnel, formation GPEC, QVT, rémunération…

Assurer la politique sécurité de l’entreprise (administrative, réglementaire et opérationnelle)

Activités principales :

• Assurer l'administration du personnel : gestion des dossiers salariés, contrats, avenants, absences, visites médicales et obligations administratives.
• Gérer la paie et les déclarations sociales : collecte des variables, établissement des bulletins de paie et des DSN.
• Piloter le recrutement et l'intégration : recueil des besoins, recrutement, embauche et parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Développer les compétences : gestion de la formation, élaboration du plan de développement des compétences et suivi de la GPEC.
• Animer les relations sociales : organisation des réunions CSE, suivi du climat social et accompagnement des procédures disciplinaires.
• Accompagner les managers et les collaborateurs : participation aux entretiens annuels, suivi des plans d'actions et conseil RH au quotidien.
• Assurer le suivi des indicateurs RH : réalisation des tableaux de bord, analyse des indicateurs sociaux et reporting auprès de la Direction.
• Contribuer à l'amélioration des processus RH : optimisation des pratiques, des outils SIRH et des procédures.
• Veiller à la santé, la sécurité et à la conformité réglementaire : suivi des obligations légales, des indicateurs sécurité et des plans de prévention.