Chargé RH et Paie H/F

Dnas le cadre d'une évolution de poste , nous recherchons pour rejoindre l'équipe administrative de notre siège , un Chargé RH et Paie H/F.

Tu aimes les dossiers carrés, les agences qui t'appellent 12 fois par jour, et les CPAM qui répondent... quand elles veulent ? Alors tu vas adorer ce poste.

Ton rôle : être le point d'ancrage RH/Paie pour nos agences.

Un poste polyvalent, rythmé, où on ne s'ennuie jamais.

Tes missions :- Accidents du travail & trajets

Tu deviens le(a) maître(sse) des AT/MP : déclarations, attestations de salaire, échanges avec la CPAM, réserves motivées... Tu gères tout, du premier signalement au dernier courrier.- Saisies sur salaire

Tu récupères les infos, tu saisis, tu suis, tu expliques. Créanciers, commissaires de justice, organismes sociaux : tu deviens leur interlocuteur préféré.- Formations & cartes BTPTu traites les remboursements, tu factures les OPCO, tu tiens les tableaux de bord à jour, et tu constitues les dossiers de formation des permanents (Qualiopi n'aura plus de secret pour toi).- Arrêts maladie / maternité / paternité

Tu assures le suivi complet : arrêts, prévoyance, déclarations, attestations de salaire.- Visites médicales

Tu contrôles les visites des intérimaires et tu t'assures que tout le monde soit apte à travailler.- Support aux agences

Tu réponds aux questions RH, paie, droit social, procédures internes... Tu aides, tu expliques, tu clarifies, tu rassures.- Paies intérimaires

Tu contrôles les éléments saisis par les agences, signale les erreurs, accompagne si besoin et traites les acomptes.

• Paie CDI ETu fiabilises les éléments de la paie, traites les acomptes, calcules les variables et saisie tout ceci avec assurance.
• DSNTu établis les DSN évènementielles liées aux intérimaires + DSN mensuelle des CDI E et tu traites les anomalies éventuelles.
• Facturation

Tu génères les factures et avoirs intérim + CDI E. Tu fais en sorte que tout soit propre et conforme.- Missions annexes

Contrôle des documents d'identité, courriers professionnels, suivi administratif divers... Le quotidien RH...