Chargé RH en Alternance (H/F)

Administration du personnel

• Élaboration et suivi des contrats de travail.
• Rédaction des avenants contractuels.
• Constitution et mise à jour des dossiers du personnel.
• Gestion des entrées et sorties des collaborateurs.
• Préparation et rédaction de courriers RH (disciplinaires, administratifs, attestations, réponses aux salariés, etc.).
• Participation au suivi des périodes d'essai et échéances contractuelles.

Gestion des temps et activités (GTA)

• Participation au suivi des temps de travail et des absences.
• Contrôle de la conformité des plannings et des compteurs.

Santé au travail

• Organisation et suivi des visites médicales.
• Gestion des relations avec le service de prévention et de santé au travail.

Recrutement

• Rédaction et diffusion des offres d'emploi.
• Tri des candidatures et présélection téléphonique.
• Organisation des entretiens.
• Participation aux entretiens de recrutement.
• Suivi des candidatures et de l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Pilotage RH et indicateurs

• Mise à jour des tableaux de bord RH.
• Contribution aux projets RH et aux démarches d'amélioration continue.