CHARGE RESSOURCES HUMAINE ET COMPTABILITE

CHARGE RESSOURCES HUMAINE ET COMPTABILITE

• Type de contrat: CDI

Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants !

Intermarché fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire. Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous! Une équipe jeune et dynamique.

Le magasin INTERMARCHE DE MAGNAC-BOURG (87380),

Responsabilités

• Informer la direction des modalités d’application des règles légales et conventionnelles, récupérer les informations concernant les évolutions légales, réglementaires et conventionnelles dans les domaines « social et fiscal », les transmettre à la Direction et mettre en application la décision prise.
• Assurer l'ensemble des obligations liées au personnel (visite médicale, affichage, …).
• Superviser les plannings des équipes en collaboration avec la Direction et les managers de rayons (plannings horaires, planning des congés payés, planning des formations), vérifier que leur affichage est effectué dans le respect des délais légaux.
• Gérer administrativement les sanctions disciplinaires décidées par la direction en cas de manquements constatés par un membre du personnel : proposer une rédaction et la soumettre à sa hiérarchie.
• Diffuser les annonces et affiches de recrutement, veiller à l’intégration des nouveaux collaborateurs, transmettre les documents dédiés.
• Gérer les actions de formation : relations avec les OPCO et le pôle Performance, inscriptions, convocations des stagiaires, etc.
• Suiser le taux de réalisation des entretiens annuels et professionnels, en informer la hiérarchie.
• Préparer l’ensemble des documents à destination du personnel : contrats de travail et avenants, attestations employeur, affiliation mutuelle/prévoyance, documents de fin de contrat, etc.
• Gérer les éléments de paie : grille de salaire et cotisations, congés, absences, heures travaillées, heures supplémentaires et complémentaires; enregistrer le temps de présence; préparer les paies et les établir après validation; établir la DSN et les DSN événementielles; contrôler l’établissement des déclarations sociales; procéder au classement et à l’archivage de la documentation et des dossiers administratifs du personnel; préparer les différentes réunions prévues par la direction.
• Gérer les appels téléphoniques et transmettre les messages à la direction.
• Rédiger les documents divers (ex : note de service…) et courriers.
• Déclarer les accidents de travail et établir le suivi de ces derniers.
• Effectuer les convocations aux visites médicales.
• Établir les dossiers de prise en charge auprès de l’organisme de prévoyance ainsi que les attestations de sécurité sociale.
• Établir et garantir l’exactitude de l’ensemble des écritures comptables.
• Établir les situations quadrimestrielles et préparer le bilan dans les délais arrêtés par la direction.
• Établir et garantir l'exactitude de toutes déclarations, notamment fiscales, à l'exception toutefois de la liasse fiscale.
• Assurer et garantir le classement et la conservation de l'ensemble des documents obligatoires.
• Préparer les paies et les établir.
• Assurer l'ensemble des obligations liées au personnel (visite médicale, affichage, …).
• Établir l’ensemble des documents qui lui sont destinés.
• Établir la DSN et les DSN événementielles.
• Contrôler l'établissement des déclarations sociales.
• Établir dans les délais demandés les tableaux suivants et garantir leur fiabilité : état de la marge, gestion des heures travaillées, tableaux de bord et comptes d'exploitation.
• Transmettre les résultats commerciaux.
• Assurer la saisie et l'édition du budget Point de vente et garantir sa conformité avec les instructions de la direction.
• Garantir la préparation des documents d'inventaire et la sincérité de la saisie des inventaires.
• Assurer le suivi du plan de trésorerie.
• Établir et contrôler l'ensemble des versements et règlements effectués par le PDV (paies, factures, impôts …) dans les délais impartis.

Nous recherchons des collaborateurs motivés, dotés d'un sens du service aux clients et professionnels.

Valeur Humaine et culture d'entreprise tournées avant tout vers la réussite et la bienveillance. Intégrez une équipe dynamique avec des perspectives d'évolution rapide selon vos compétences.

Vous bénéficiez d’une rémunération attractive composée d’un très bon salaire fixe + primes + 13ème mois + mutuelle à 50 % prise en charge par l'entreprise.