Chargé rémunération et pilotage RH - Ressources Humaines - Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Vos missions au quotidien

En tant que stagiaire, vous accompagnez le Responsable REMUNERATION ET PILOTAGE RH dans les missions principales suivantes :

Pilotage et suivi budgétaire

• Participer au suivi budgétaire des effectifs avec le contrôle de gestion
• Mettre en place et suivre des tableaux de bord et des indicateurs de performance ou de risques RH pour faciliter la prise de décision
• Conseiller et accompagner les acteurs RH dans leurs activités de pilotage
• Pour certaines régions, participer au DAC (Dispositif d’Accompagnement des Collaborateurs)

Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)

• Collecter, analyser, projeter et synthétiser les données telles que variation d’effectifs, turnover, retraites, mobilités, recrutements, parcours de carrière et formation…

Rémunération et performance

• Suivi des campagnes de fixation d’objectifs et d’évaluation, des revues de performance…
• Garantir le respect de la politique de rémunération
• Analyser et exploiter pour sa région, les données issues des audits de rémunération externe et interne
• Conseiller les acteurs RH de proximité sur ces sujets

Votre profil

• Vous êtes étudiant en MASTER 1 ou 2 avec une spécialisation en contrôle de gestion.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et faites preuve d'autonomie.
• Durée : 6 mois.
• Période : stage à pourvoir à partir SEPTEMBRE 2026 .

Gratification selon grille Société Générale en vigueur.

Votre stage se déroulera au sein du service RH à Lyon.