Chargé National de qualité de vie et condition de travail F/H

Au sein du Service Qualité de Vie auTravail, vous êtes rattaché(e) à la Responsable du service. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe du service QVCT et les autres membres de la DRH Nationale.

A partir des études de terrain effectuées en région, vous développerez et mettrez en œuvre les politiques nationales de qualité de vie et des conditions de travail, en contribuant à leur mise en œuvre en région et à leur amélioration continue au sein de l’Etablissement Français du Sang.

Contribuer au pilotage de la démarche QVCT nationale

• Participation à l’élaboration, l’animation, et l’évaluation des plans d'actions QVCT
• Produire et analyser des tableaux de bord RH et indicateurs QVCT
• Assurer le reporting régulier des indicateurs de QVCT aux instances
• Participer et contribuer activement aux travaux du réseau QVCT national

Piloter la politique Handicap

• Construire la politique handicap nationale en lien avec les orientations stratégiques nationales
• Concevoir et mettre en œuvre des plans d’actions prioritaires et les outils de suivi et d’évaluation contribuant à la politique handicap : communication, sensibilisation, formation, embauche, maintien dans l’emploi, …
• Savoir déterminer les éléments de négociation ou de révision de l’accord handicap et être garant de sa bonne application
• Assurer le suivi du budget dédié à la politique Handicap
• Animer le réseau des référents emploi handicap
• Suivre le marché ergonomie sur le handicap
• Rédiger les cahiers des charges pour les appels d’offres nationaux liés à la politique handicap

Participer à la prévention des risques

• Participer à la réalisation de la politique de prévention des risques psychosociaux
• Participer à l’élaboration du PAPRIPACT national et à sa mise en œuvre
• Accompagner les régions en expertise et conseils
• Assurer la diffusion des bonnes pratiques et/ou procédures HSSCT dans une amélioration continue

Coordination Santé Sécurité au Travail

• Participer à l'analyse des accidents du travail et maladies professionnelles
• Gestion administrative, veille et dialogue social
• Rédiger ou participer à la rédaction des rapports annuels
• Participer à la préparation et l’animation de la CSSCT Central
• Assurer la veille réglementaire et conventionnelle en lien avec le département droit social de la DRSRHN
• Suivre et veiller à la bonne application de l’accord handicap

Animation et communication interne

• Contribuer à la conception et au déploiement des actions de sensibilisation et d'information nationales
• Former et sensibiliser les salariés aux enjeux de la QVCT

Accompagnement des transformations organisationnelles

• Contribuer à l’intégration de ladimension QVCT dans les projets de réorganisation.

Vous êtes titulaire d’un master 2 en psychologie du travail ou un diplôme équivalent. Vous avez 5 à 7 ans d’expérience et vous connaissez les enjeux de la QVCT. Vous avez une première expérience de dialogue social. Un master 2 en ergonomie serait un plus. Vous maîtrisez les outils informatiques bureautiques. Vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Vous êtes rigoureux-euse et force de proposition. Vous avez un bon relationnel et un esprit d’équipe. Vous avez le sens de la confidentialité.