Chargé Méthodes Maintenance Secteur Ouest Normandie F/H

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Chargé Méthodes Maintenance Secteur Ouest Normandie F/H

Date: 5 déc. 2025

Lieu: Mondeville, FR, 14120

Type de contrat: CDI

Chargé Méthodes Maintenance Secteur Ouest Normandie F/H

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.

Keolis Secteur Ouest Normandie (460 bus et cars, 3 filiales, 3 ateliers) recrute son(a) chargé(e) méthodes maintenance secteur attaché(e) au responsable ateliers et méthodes. Il ou elle intervient principalement pour le compte de la filiale KPN (360 véhicules). II ou elle accompagnera l'ensemble des ateliers du secteur.

Sous la direction du Responsable Ateliers et Méthodes, le(la) chargé(e) Méthodes Maintenance est en charge des missions suivantes :

• Être à l'écoute des mainteneurs, identifier leurs besoins, dans un souci permanent d'amélioration des conditions de réalisation, de productivité, d'évolution des compétences et de respect des procédures en place
• Accompagner les managers et leurs équipes dans l'appropriation des méthodes
• Former et accompagner dans l'usage des outils numériques et l'application au quotidien des processus
• Contribuer aux projets du secteur et à ceux spécifiques au service maintenance

2. DEPLOYER ET APPLIQUER LES METHODES DE MAINTENANCE

• Assurer l'application et la cohérence des règles de fonctionnement, en réalisant notamment des audits opérationnels (Tournées terrains et veilles) :
• Organiser / planifier / participer aux audits parcs
• Effectuer les tournées terrain et veilles (serrage de roue, hygiène moteur, ...)
• Assurer le suivi des analyses d'huiles
• Être force de proposition quant à l'amélioration de l'organisation, des procédures, modes opératoires et outils de suivi
• Centraliser les problématiques techniques rencontrées au niveau du secteur pour en homogénéiser leurs traitements et s'assurer du respect de l'application des process définis
• Contribuer à l'optimisation des plans de maintenance et à la gestion des stocks de pièces détachées :
• Veiller à la qualité des données enregistrées et suivi afin de délivrer des indicateurs fiables :
• Fournir les données juste aux encadrants afin de leur permettre le bon pilotage de l'activité y compris dans le dialogue de performance ou SAV avec les prestataires/constructeurs
• Disposer des informations techniques pertinentes pour conduire des groupes d'analyses de défaillances (Pareto, Ishikawa,...)
• Réaliser des retours d'expérience (REX) sur les items « qualité & fiabilité »
• Suivre l'application des clauses de garanties « constructeurs » et l'exécution des remises à niveaux techniques
• Contribuer à l'organisation physique des ateliers du secteur (moyens, outils, organisation des flux,...)

3. PARAMETRER ET SUIVRE LES OUTILS DE SUIVI MAINTENANCE ET DU PARC

• Administrer la GMAO, paramétrer les cycles de Maintenance préventive et les planifications
• Paramétrer, contrôler, sécuriser les outils de déclenchement et de suivi des échéances réglementaires du parc, des équipements et des infrastructures
• Dans le cadre de la Maintenance 4.0, être force de proposition pour le test et/ou déploiement de solutions connectées pertinentes, efficientes et économiques
• Participer à l'élaboration des projections de parc, des budgets

Ce que nous avons à offrir

• Rémunération sur 13 mois
• Prime variable sur objectifs

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :

• Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique…)

• Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel

• Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d’énergie …)

• Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)

Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n° du 3 mai 2017 et n° du 2 mai 2022.

Segment de l’offre d’emploi: Maintenance, Manufacturing

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