Chargé formation & développement RH (F/H) – Alternance

Chargé formation & développement RH (F/H) – Alternance

Entreprise

Mille et Un Repas sociée indépendante de “Gastronomie Collectiveé” est la seule entreprise de restauration associant la qualité et la créativité des plats et des menú sà une démarche citoyenne symbolisée par l’Eco-”Responsabilité et le “Zéro Gaspil’é”. Nous nous engageons à établir une relation durable et raisonnable avec les clients et convives, les collaborateurs et l’Environnement. Elle participe à la santé et au bien-étre de ses convives en leur proposant des aliments sains et frais.

Nous recrutons notre futur.e apprenti.e Chargé.e formation & développement RH au sein de notre siège social situé à Dardilly (69), à partir de septembre 2026.

Rattaché.e à la Responsable Développement des compétences / Formation et intégré.e au sein de la Direction RH, tu participeras activement à la développement des compétences et à la mise à jour de projets RH.

Organiser et coordonner le développement des compétences

• Participer à l’identification des besoins en compétences auprès des équipes opérationnelles
• Contribuer à l’elaboration et au suivi du plan de développement des compétences
• Planifier les sessions et gérer l’administratif lié à la formation (inscriptions, convocations, attestations)
• Coordonner les interventions des formateurs internes et externes
• Assurer la logistique des formations : salles, matériel, supports pédagogiques
• Veiller à bon déroulement des formations et accompagner les formateurs
• Suivre les indicateurs clés de la formation (participation, satisfaction)

Accompagner les managers et contribuer au cycle annuel RH

• Participer à l’organisation et au suivi des campagnes d’entretien annuels et de parcours professionnels
• Analyser les besoins en formation issus des entretiens et contribuer à leur priorisation
• Répondre à démande des managers et des collaborateurs concernant la formation
• Actualiser les tableaux de bord RH et formation pour faciliter le pilotage du service

Contribuer au déploiement des projets du service et à la création de contenus

• Créer ou mettre à jour des supports pédagogiques avec les formateurs expert (guides, support de formation, outils internes)
• Participer à l’déploiement de nouveaux projets (digitalisation, parcours de formation, onboarding)
• Proposer des améliorations pour optimiser les dispositifs existants
• Participer à la communication interne du service

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une équipe engagée et un encadrement attentif à ta montée en compétences
• Des missions responsabilisantes avec une démension projet
• Un environnement engagé et porteur de sens
• L’opportunité de développer tes compétences en formation, pédagogie, conduite de projet

Profil recherçé

Tu es en Master I ou II en ressources humaines ou management de projet et tu recherches une alternance pour septembre?

Tu disposes des qualités suivantes :

• Organisation et rigueur
• Intérêt pour la formation et le développement des compétences
• Aisance relationnelle
• Appétence pour la gestion de projet

Tu souhaites t’investir dans des projets concrets et contribuer à le développement des talents?