Chargé·e RH - Talents et Formation H/F

La vue d’ensemble

Rejoignez une équipe RH mêlant organisation matricielle internationale et empreinte locale. Au cœur de l’équipe HR South Europe, vous assurez la gestion des Talents pour une population d’environ 500 personnes en France. Passionné-e par l’Employee expérience, vous avez à cœur de faire de nos programmes de développement de carrière un succès dans un environnement dynamique et en pleine évolution.

Ce qui vous attend

• Rejoignez une politique RH foisonnante et innovante, tournée vers l’humain et qui accompagne le changement.
• Participez à une activité porteuse de sens qui contribue à un impact positif sur la société.
• Prenez part à une culture porteuse de valeurs tournée vers l’innovation et l’inclusion.

Vos superpouvoirs au quotidien

• Gestion des talents et formation : vous pilotez les processus internes (Talent Review, actions plan) et légaux (entretiens professionnels) en collaboration avec les Global HRBP ; vous élaborez et mettez en œuvre les plans de formation, et suivez les plans d’action individuels. Sous la supervision de la Directrice RH, vous êtes l’interlocuteur du CoDir et du CSE sur la formation
• Recrutement : vous soutenez les managers dans les process de définition et d’approbation des postes, en collaboration avec l’équipe Talent Acquisition ; vous développez un programme de partenariat avec les écoles et universités
• Communication et Belonging : vous participez à l’animation de la page RH de notre réseau social interne et animez le réseau Belonging sur site

Qualifications

• Licence ou Master en Ressources Humaines avec 2 à 5 ans d’expérience
• Anglais impératif (vous passerez la moitié de votre temps sur des contenus en anglais)
• Une première expérience des entreprises internationales et matricielle vous aidera à devenir rapidement opérationnel
• Une première expérience en gestion des talents et de la formation est appréciée
• Doté d’une forte capacité d’organisation et de priorisation, vous savez livrer vos projets dans les temps
• L’Employee experience est une de vos priorités