Chargé(e) RH et coordination des colonies de vacances – Enfance (F/H)

Chargé(e) RH et coordination des colonies de vacances – Enfance (F/H)

Publié le 10 février 2026 -Mis à jour le 10 février 2026

Boissy-Saint-Léger : un cadre unique pour travailler et s’épanouir

Située à 18 km de Paris, voisine de Créteil et au cœur de Grand Paris Sud-Est Avenir, Boissy-Saint-Léger (17 607 hab.) se distingue par son équilibre rare entre dynamisme urbain et nature préservée – près de 60 % de son territoire est forestier. Facilement accessible (RER A, N19), la ville allie patrimoine, vitalité et qualité de vie. Rejoindre notre collectivité, c’est contribuer à un projet ambitieux, au service d’une ville jeune, innovante et tournée vers l’avenir.

A partir du Direction de l'Education et Loisirs Catégorie B

Boissy-Saint-Léger : un cadre unique pour travailler et s’épanouir

Située à 18 km de Paris, voisine de Créteil et au cœur de Grand Paris Sud-Est Avenir, Boissy-Saint-Léger (17 607 hab.) se distingue par son équilibre rare entre dynamisme urbain et nature préservée – près de 60 % de son territoire est forestier. Facilement accessible (RER A, N19), la ville allie patrimoine, vitalité et qualité de vie. Rejoindre notre collectivité, c’est contribuer à un projet ambitieux, au service d’une ville jeune, innovante et tournée vers l’avenir.

Devenez un acteur clé du projet éducatif de Boissy‑Saint‑Léger et contribuez à construire des expériences enrichissantes pour les enfants.

Description du poste

Boissy-Saint-Léger recherche son/sa futur(e) Chargé(e) RH et Coordination des colonies de vacances – Enfance à la Direction de l’éducation et loisirs.

Vos missions principales

Gestion du recrutement des équipes d’animation

• Recueillir et analyser les besoins en personnel des centres de loisirs.
• Organiser et conduire les entretiens de recrutement.
• Assurer le suivi administratif des embauches (dossiers, affectations, remplacements…).
• Vérifier la conformité des qualifications (BAFA, BAFD, PSC1, etc.).

Suivi RH des équipes des centres de loisirs

• Assurer la gestion administrative des agents (plannings, absences, annualisation…).
• Mettre en place, mettre à jour et suivre les tableaux de bord RH.
• Gérer les demandes de formation et accompagner les parcours professionnels.
• Être l’interlocuteur privilégié des équipes : écoute, accompagnement, médiation.
• Assurer un rôle de référent RH auprès des directeurs de centres.

Gestion administrative du secteur Enfance

• Gérer le logiciel TAM : déclarations des structures, contrôle des fiches complémentaires, création et mise à jour des profils intervenants en lien avec les directeurs.
• Assurer le suivi et l’analyse des effectifs des enfants.

Gestion des demandes de stages (BAFA et Éducation nationale)

• Recenser les demandes, organiser les affectations et apporter les réponses.
• Développer et maintenir les partenariats avec l’Éducation nationale, le SIJ et les organismes de formation.

Coordination et organisation des colonies de vacances

• Participer à la préparation et à l’analyse des marchés publics pour le choix des prestataires.
• Coordonner l’organisation logistique des séjours (hébergements, transports, prestataires…).
• Superviser la constitution des dossiers administratifs et la gestion des inscriptions.
• Veiller au respect de la réglementation en vigueur (sécurité, taux d’encadrement…).
• Assurer le suivi budgétaire des séjours.
• Participer aux réunions avec les prestataires et les familles, et contribuer à l’évaluation qualitative des séjours.

Ce que le poste peut vous apporter

• Développer vos compétences en recrutement, gestion d’équipe et gestion de projet.
• Participer à l’organisation d’évènements et de séjours marquants pour les enfants.
• Être au cœur de la vie des centres de loisirs et travailler avec une grande diversité d’acteurs.
• Évoluer dans un environnement stimulant, où vos idées et initiatives seront valorisées.
• Gagner en responsabilité et en polyvalence au sein du secteur Enfance.

Profil recherché

• Expérience en animation ou dans le secteur Enfance.
• Compétences en recrutement, organisation et gestion administrative.
• Qualités relationnelles : écoute, sens du travail en équipe, médiation.
• Rigueur, autonomie et capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle.
• Maîtrise des outils bureautiques et intérêt pour le suivi RH.

Conditions d’exercice

• Emploi permanent (recrutement par mutation, détachement ou CDD).
• Filière administrative, Catégorie B, grade cible : Rédacteur.
• Poste à temps complet, soit 38 heures/semaine, horaires 8h30-12h (12h30 1x par semaine) et 13h30-17h30.
• Poste basé à la direction de l’éducation et loisirs, 4 boulevard Léon Révillon.
• Date de prise de poste souhaitée : 01/04/2026 .

Nos engagements pour vous

Intégrer notre collectivité, c’est bénéficier d’une politique sociale attentive et d’avantages concrets qui facilitent le quotidien :

• Une rémunération attractive : traitement statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle.
• Des prestations sociales variées (CNAS) : chèques vacances, aides pour la naissance, le mariage, la rentrée scolaire, Noël, billetterie à tarif réduit…
• Une protection santé et prévoyance renforcée : participation de la ville à un contrat collectif santé (25 €/mois) et à la prévoyance individuelle labellisée (7 €/mois).
• Des déplacements facilités et durables : remboursement à 75 % de l’abonnement de transport en commun et forfait mobilité durable (200 €/an) pour vélo, trottinette électrique ou covoiturage.

Ou par courrier à : Monsieur le Maire, 7 boulevard Léon-Révillon, 94470 Boissy-St-Léger