Chargé(e)?RH en Alternance ? Master (12 à 24?mois) Alternance / Apprentissage H/F

Le poste

La mission :

Vos missions

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Recrutement & intégration : sourcing sur LinkedIn, présélections, organisation des entretiens, rédaction des contrats (apprentissage, professionnalisation, CDD/CDI) et suivi des périodes d'essai.

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Administration RH & alternance : montage des dossiers OPCO, gestion des conventions de formation, suivi des absences et des plannings apprentis, mises à jour SIRH.

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Formation & Qualité : contribution au plan de développement des compétences internes, participation à la conformité Qualiopi et aux audits, veille sur les obligations réglementaires OF?/?CFA.

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Communication RH : animation de la page LinkedIn Carrière et de la newsletter interne, organisation des événements d'intégration.

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Projets transverses : déploiement d'un nouveau SIRH, baromètre QVT, actions RSE, ateliers sur la marque employeur.

Le profil :

Profil recherché

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Étudiant(e) en Master?RH / Gestion des organisations / Management des ressources humaines.

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Un intérêt dans le secteur ou une première expérience (stage, job étudiant) dans un organisme de formation ou un CFA est très appréciée?: compréhension des contrats d'apprentissage, relation OPCO, suivi Qualiopi, etc.

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Aisance relationnelle, sens de la confidentialité, capacité d'organisation.

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Maîtrise Pack?Office?; la connaissance d'un ATS ou d'un SIRH, et d'outil de gestion de CFA (Digiforma).

Ce que nous offrons

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Contrat d'apprentissage (12 ou 24?mois), rythme 3 semaines/ 1 semaines (idéal).

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Indemnisation légale

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Mentorat quotidien par le Directeur, le Responsable?Formation et le Responsable Commercial, immersion complète dans la gestion RH d'un OF?/?CFA en croissance.

Démarrage : ASAP