Chargé(e) RH en alternance F/H
La Délégation des Ouvrages fonctionnels réhabilités et des métiers de spécialités en Île-de-France, avec un chiffre d’affaires de 833 M€ et plus de 1857 collaborateurs, est l’un des acteurs majeurs de la réhabilitation lourde en IDF. En tant qu’entreprises générales du bâtiment, nous mettons au service de nos clients notre expertise dans la réhabilitation des projets d'ouvrages fonctionnels à haute technicité, reconnues pour leur proximité, réactivité et savoir-faire.
Description des missions
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) à un Responsable RH, vous contribuerez activement au déploiement opérationnel de la politique « Jeunes Talents » auprès des stagiaires et alternants de votre périmètre.
Missions quotidiennes
- Recrutement de A à Z : participation à l’ensemble du processus de recrutement des stagiaires et des alternants (recueil et analyse des besoins, pré-sélection des candidatures, conduite des entretiens, suivi du recrutement jusqu’à l’embauche).
- Accueil et intégration des jeunes talents : préparation de l’arrivée des nouveaux entrants (onboarding, coordination avec les équipes internes, participation à la journée d’intégration).
- Accompagnement tout au long de leur mission, en lien avec les managers.
- Appui RH quotidien auprès des managers (réponses aux sollicitations sur la gestion des stagiaires et alternants, accompagnement en cas de difficultés).
- Gestion administrative et relations écoles : rédaction et suivi des contrats de stage et d’alternance, interface avec les écoles et organismes de formation, veille sur les aspects juridiques liés aux statuts stagiaires et alternants.
- Indicateurs RH : suivi et analyse de la population jeunes (mise à jour de tableaux de bord RH, analyse d’indicateurs, participation au reporting).
Projets transverses et visibilité externe
- Participation aux forums écoles et événements de recrutement.
- Contribuer à des projets RH transverses.
Qualification requise
Vous rejoignez un Bac+5 en Ressources Humaines (Master ou équivalent) à la rentrée de septembre et recherchez une alternance de 24 mois. Une première expérience en stage ou en alternance sur un poste généraliste est un plus, de préférence dans le bâtiment.
Atouts recherchés
- Excellentes capacités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles.
- Autonomie et sens des priorités.
- Rigueur, dynamisme et esprit d’initiative.
- Créatif(ve), audacieux(se), curieux(se).