Chargé(e) RH

L'entreprise qui recrute Notre client, entreprise spécialisée dans le secteur du BTP, recherche un Chargé(e) RH en CDI ou en intérim de pré-embauche. Le poste est basé à Gennevilliers et est à pourvoir rapidement. Un préavis de 2 mois maximum peut être géré. Descriptif du poste Rattaché(e) au service RH, vos principales missions se définiront autour de 3 axes : recrutement, formation, RSE. 1 ) Recrutement

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi
• Sourcer les candidats, réaliser les entretiens, assurer le suivi des processus
• Organiser et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs 2 ) Formation
• Recueillir et analyser les besoins de formation auprès de la direction et des manager
• Identifier et sélectionner les organismes de formation
• Préparer et assurer le suivi des dossiers de financement auprès de l'OPCO
• Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation
• Organiser les sessions de formation
• Evaluer l'efficacité des actions menées
• Suivre les entretiens professionnels et les bilans 3 ) RSE Contribuer au déploiement de la politique RSE au niveau du groupe
• Contribuer au déploiement de la politique RSE au niveau du groupe
• Participer aux actions liées à la qualité de vie au travail, diversité et inclusion
• Assurer la collecte et le suivi des données ESG pour les différents questionnaires RSE 4 ) Insertion et relation avec les partenaires
• Participer aux actions d'insertions professionnelles (stage, alternance)
• Sourcer et recruter des candidats (stagiaires, apprentis) en lien avec les écoles et organismes de formation
• Développer les partenariats avec les établissements scolaires et centres de formation
• Participations aux différents salons et forums 5 ) Intérimaires
• Assurer la gestion et le suivi des intérimaires (besoin, intégration, suivi des missions)
• Contrôler et suivre les documents administratifs des intérimaires (contrats, autorisat...